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    2023年江蘇農商行/銀行校招VIP全程班
    2022年億聯(lián)銀行校園招聘正式啟動(dòng)公告
      2022年億聯(lián)銀行校園招聘正式啟動(dòng)公告
      億聯(lián)銀行是四家獲準在全國范圍內開(kāi)展線(xiàn)上存、貸款業(yè)務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)銀行之一,也是東北首家民營(yíng)銀行;
      2017年5月由中發(fā)金控、吉林三快科技(美團)等7家知名民營(yíng)企業(yè)在長(cháng)春發(fā)起成立;
      以“數字銀行”為定位,億聯(lián)銀行依托科技手段,建立分布式技術(shù)架構和智能風(fēng)控系統,為客戶(hù)提供7 X 24小時(shí)的安全、便捷的金融服務(wù);
      已申請專(zhuān)利26項、軟件著(zhù)作權38項,版權1項,在2018年全球金融機構專(zhuān)利數量排名35;
      2018年5月,通過(guò)IS09001質(zhì)量體系認證和IS027001信息安全管理體系認證;
      2019年9月,榮獲國家高新技術(shù)企業(yè)認定,成為國內銀行業(yè)中第四家獲此認定的銀行;
      現已與美團、京東、百度、小米等多家平臺建立廣泛連接創(chuàng )新金融服務(wù)
      特別是消費金融場(chǎng)景,通過(guò)秒級響應的極致體驗和千人千面的差異定價(jià),真正實(shí)現普惠金融。
      “億起行”計劃是億聯(lián)銀行面向在校大學(xué)生的人才培養計劃,于2019年啟動(dòng),旨在選拔及培養與億聯(lián)銀行一起成長(cháng)、一 起成功的高素質(zhì)金融科技精英。
      通過(guò)對綜合素質(zhì)良好、具有潛質(zhì)的優(yōu)秀人才進(jìn)行系統化的培訓、內部導師輔導,快速提升其專(zhuān)業(yè)素質(zhì),逐漸將其輸送到各業(yè)務(wù)體系、技術(shù)崗位及職能管理等。
      已有三批來(lái)自清華、北大、南開(kāi)、人大、央財、吉大、哥大、新加坡國立大學(xué)、杜克大學(xué)等多所國內外知名高校的“億起行”學(xué)員經(jīng)過(guò)入職初期的全面培訓,順利分配至各部門(mén)深度培養。
      Get崗位詳情,搶跑職業(yè)賽道
      業(yè)務(wù)類(lèi)崗位
      信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理、信貸產(chǎn)品/用戶(hù)運營(yíng)、支付產(chǎn)品經(jīng)理、平臺運營(yíng)、同業(yè)業(yè)務(wù)、商務(wù)助理等方向
      科技類(lèi)崗位
      應用開(kāi)發(fā)、運維等方向
      風(fēng)控類(lèi)崗位
      零售風(fēng)險策略、小微風(fēng)險經(jīng)理、反欺詐政策流程等方向
      運營(yíng)類(lèi)崗位
      通道管理、賬戶(hù)產(chǎn)品運營(yíng)等方向
      職能類(lèi)崗位
      戰略、公司治理、視頻平臺運營(yíng)、宣傳教育等方向
      ”憶"起同行,共赴精彩
      全日制本科及以上應屆生
      國內院校應屆畢業(yè)生要求2022年7月底前獲得報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)
      國外院校應屆畢業(yè)生要求2022年1月畢業(yè)。并能夠在2022年7月底前獲得國家教育部認證的畢業(yè)證書(shū)
      計算機、軟件工程、信息工程、人工智能、電子、自動(dòng)化、通信工程、數學(xué)、物理、統計學(xué)、數量經(jīng)濟學(xué)、運籌學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融、經(jīng)濟學(xué)、國際經(jīng)濟貿易、財務(wù)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
      具有良好的專(zhuān)業(yè)素養和團隊意識,誠實(shí)守信,學(xué)習能力強,在校期間曾擔任過(guò)學(xué)校及社團學(xué)生干部或取得相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮
      精準培養,拒絕職場(chǎng)瓶頸
      角色轉變期(入職第一個(gè)月)
      通過(guò)全面入職培訓,幫助成員快速轉變?yōu)榫邆浔拘芯衩婷驳穆殘?chǎng)新人
      能力匹配期(6個(gè)月)
      匹配專(zhuān)業(yè)導師,定期做課題研究與分享,理論與實(shí)踐相結合,培養成員專(zhuān)業(yè)能力和團隊協(xié)作能力
      專(zhuān)業(yè)歷練期(一年)
      基于成員個(gè)人興趣及特長(cháng)最終定崗,定期跟蹤成員發(fā)展,最大程度發(fā)揮專(zhuān)業(yè)能力與潛力,提升成員的成就感
      提升發(fā)展期(二至三年)
      全面提升綜合能力,實(shí)現成員職業(yè)由縱向發(fā)展向全面發(fā)展的突破,實(shí)現成員的快速提升與發(fā)展,結合學(xué)員個(gè)人規劃,輸送至各條線(xiàn)資深專(zhuān)業(yè)崗位或職能管理崗位
      福利加持,行將致遠
      社會(huì )基本福利
      養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金
      綜合福利保障
      重大疾病險、團體醫療險、門(mén)急診醫療險
      團體意外傷害險、團體附加意外傷害醫療險
      團體一年定期壽險
      津補貼項
      午餐補、交通補、通訊補、取暖補
      員工關(guān)懷
      校招生安家費、考證/培訓報銷(xiāo)、各項活動(dòng)賽事
      開(kāi)門(mén)利是、節日福利、健康體檢、帶薪年假  家長(cháng)會(huì )假、生日福利、加班餐、加班打車(chē)  困難補助、下午茶
      花樣激勵
      行長(cháng)特別獎 董事長(cháng)特別獎
      員工發(fā)展計劃(啟航、遠航、領(lǐng)航)年度調級調薪、多維度培訓資源、季度專(zhuān)項激勵
      應聘流程
      網(wǎng)申:10月-11月中
      筆試:11月
      面試:11月
      offer:12月
      入職
    招聘
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