| 2012年江蘇省淮安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘 |
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| 發(fā)布時(shí)間：2012-03-07 10:14 點(diǎn)擊： 次 |
為適應事業(yè)單位發(fā)展需要，充實(shí)事業(yè)單位人才隊伍，優(yōu)化人員結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位管理崗位、通用類(lèi)（財務(wù)財會(huì )類(lèi)、計算機類(lèi)、法律類(lèi)）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位工作人員65名?，F將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員的事業(yè)單位36個(gè)，計劃招聘65人。各單位招聘崗位、人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2012年上半年淮安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2、遵紀守法、品行端正；
3、熱愛(ài)應聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神；
4、具備正常履行職責的身體條件；
5、年齡在18周歲及以上，35周歲以下（1976年3月16日至1994年3月20日期間出生）?！秿徫槐怼分袑δ挲g有其他要求的，從其要求。
6、具備招聘崗位所要求的學(xué)歷條件和其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。其中專(zhuān)業(yè)條件按“類(lèi)”設置的按《淮安市公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄（2012）》執行，專(zhuān)業(yè)條件未按類(lèi)設置的，應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)完全一致。
7、取得本科及以上學(xué)歷且取得相應學(xué)位的應聘人員，符合政策性安置、調配等條件的人員（如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無(wú)子女等），不受戶(hù)籍或生源地限制，其他應聘人員限本市戶(hù)籍或本市生源。
8、報考定向招聘大學(xué)生村官崗位的，須為我市任職滿(mǎn)2年現仍在崗的省選聘大學(xué)生村官。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、審計崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和方法
根據“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局統一組織招聘考試。
(一)報名和資格初審
1、報名、資格初審方式
報名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。應聘人員須按要求通過(guò)網(wǎng)絡(luò )報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。招聘單位或其主管部門(mén)在市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局指導下，對應聘人員資格進(jìn)行初步審查。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/
報名及照片上傳時(shí)間：
2012年3月16日9:00-3月20日16∶00；
資格初審時(shí)間:
2012年3月16日9:00－3月21日16∶00;
繳費時(shí)間：
2012年3月16日9:00-3月22日16∶00。
報考人員網(wǎng)上提交報名信息，報名24小時(shí)內即可登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘單位資格初審，通過(guò)初審后進(jìn)行繳費（筆試費100元/人）確認?？忌毷褂勉y聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費用，完成繳費確認的考生，方視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報名。
2、報名與資格初審注意事項
?。?）報考人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
?。?）招聘單位或其主管部門(mén)根據報考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，報考人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。
?。?）應聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名；報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；資格初審期間或資格初審未通過(guò)的考生，可以改報其他符合條件的崗位。
?。?）報名結束后，實(shí)際繳費報名人數達不到開(kāi)考比例的崗位，由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應聘人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時(shí)間：2012年3月23日9∶00—16∶00。
?。?）享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，先行網(wǎng)上繳費，憑其家庭所在地的縣（市、區）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明和低保證（復印件），農村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區）扶貧機構出具的絕對貧困證明和絕對貧困家庭基本情況檔案卡（復印件），于2012年4月9日－10日，到市人事考試中心辦理減免手續,退還筆試費。
3、網(wǎng)上打印準考證
通過(guò)繳費確認的應聘人員要按規定時(shí)間到報名確認的網(wǎng)站下載并打印準考證。
時(shí)間：2012年4月5日9:00—4月7日16:00
網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)www.harsks.com
打印中如有問(wèn)題，請與市人事考試中心(0517-83671403)聯(lián)系。
?。ǘ┕P試
筆試由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局統一組織,考試科目：管理崗位為《綜合知識（含寫(xiě)作）》和《職業(yè)能力傾向測驗》二門(mén)；通用類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位為《綜合知識（含寫(xiě)作）》和《專(zhuān)業(yè)基礎知識》二門(mén)；工勤技能崗位為《機電基礎知識》一門(mén)。筆試不指定復習用書(shū)。
筆試時(shí)間：2012年4月8日
上午9:00—11:30《綜合知識（含寫(xiě)作）》
下午14:00—15:30《職業(yè)能力傾向測驗》
14:00—16:00《專(zhuān)業(yè)基礎知識》《機電基礎知識》
筆試地點(diǎn)見(jiàn)準考證。
?。ㄈ┵Y格復審與面試
筆試結束后，管理崗位按照《綜合基礎知識（含寫(xiě)作）》和《職業(yè)能力傾向測驗》各占50%的比例以百分制合成筆試總成績(jì)；通用類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位按照《綜合基礎知識（含寫(xiě)作）》和《專(zhuān)業(yè)基礎知識》各占50%的比例以百分制合成筆試總成績(jì)；工勤技能崗位《機電基礎知識》成績(jì)即為筆試總成績(jì)。各崗位均按筆試總成績(jì)，從高分到低分順序及崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試的人選，由招聘單位或其主管部門(mén)對擬參加面試人選資格進(jìn)行復審。資格復審通過(guò)的面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數進(jìn)入面試。
資格復審時(shí)，考生應如實(shí)提供符合報考條件的相關(guān)材料。應聘人員須交驗的材料有本人身份證、畢業(yè)證書(shū)（應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表）、學(xué)位證書(shū)、戶(hù)口簿及崗位要求的其他資格證書(shū)原件和復印件等（按政策性安置條件報考人員須提供相關(guān)證明）。進(jìn)入面試人員為在職人員的，須在資格復審時(shí)提供單位同意報考證明。經(jīng)審查，對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的、網(wǎng)上提供虛假信息的、以及資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在應聘同一崗位的考生中從高分到低分順序依次遞補。
面試前，通過(guò)資格復審人員名單由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局在淮安黨建網(wǎng)、淮安市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、淮安人事考試網(wǎng)公布。資格復審通過(guò)的考生需繳納面試費100元/人。
面試由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局統一組織，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結構化面試形式，總分為100分。面試成績(jì)60分及以上為合格。
面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
?。ㄋ模w檢
在面試成績(jì)合格的考生中，按筆試和面試成績(jì)分別占60%和40%的比例以百分制合成總成績(jì)。根據考生總成績(jì)（總成績(jì)相同的，取面試成績(jì)高者），按從高分到低分的順序及崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人員，并在淮安黨建網(wǎng)、淮安市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布。
體檢由招聘單位或其主管部門(mén)統一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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體檢合格人員由招聘單位或其主管部門(mén)負責組織考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》和《2012年江蘇公務(wù)員考試報考指南執行。
應聘人員因體檢或考察不合格的，按照考生的考試總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
?。┕九c聘用審批
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安黨建網(wǎng)、淮安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位填寫(xiě)《淮安市市直事業(yè)單位招聘工作人員備案表》（一式四份），按管理權限，分別報市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局審批，辦理人事關(guān)系接轉手續。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現缺額的，按照考生的考試總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
聘用審批或備案后不再遞補。
被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。
被聘用人員試用期為3個(gè)月（應屆生見(jiàn)習期按國家規定執行）。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
四、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話(huà)：
市紀委：0517-83605674；
市委組織部：0517-12380；
市人力資源和社會(huì )保障局：0517-83665187。
本簡(jiǎn)章由市委組織部、淮安市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：
0517—836712130517—83920363
網(wǎng)絡(luò )技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0517—83671403（市人事考試中心）
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