| 2012年江蘇南通市通州區區屬事業(yè)單位招聘 |
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| 發(fā)布時(shí)間：2012-03-29 12:28 點(diǎn)擊： 次 |
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員隊伍結構，提升公共服務(wù)水平，經(jīng)南通市人力資源和社會(huì )保障局核準，2012年春季南通市通州區面向社會(huì )公開(kāi)招聘65名事業(yè)單位工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
2.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1977年2月28日至1994年2月28日期間出生）；
3.本科及以上學(xué)歷的人員報考不受戶(hù)籍限制。大專(zhuān)學(xué)歷的人員限南通市通州區戶(hù)籍或生源；
4.具備正常履行職責的身體條件；
5.具備擬報考崗位所要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《2012年春季南通市通州區區屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》）。招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2012年2月29日前的累計工作經(jīng)歷。定向招考省、市選聘大學(xué)生村官的對象，指通州區聘期已滿(mǎn)且考核合格，現仍在村（社區）任職的省、市選聘大學(xué)生村官；
6.應屆畢業(yè)生指2012年普通高校畢業(yè)生。國家統招的普通高校畢業(yè)生在擇業(yè)期內（國家規定為兩年）未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、人才服務(wù)機構的，可視同應屆高校畢業(yè)生。
尚未解除紀律處分或者在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，涉及國家和省里有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
二、報名
1.報名時(shí)間：2012年4月7日-8日，上午9：00～11：30，下午13：30～17：00。報名地點(diǎn)：通州區人力資源和社會(huì )保障局三樓多功能廳（江蘇省通州經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區橫河南路528號）。
2.報名方式：凡符合招考職位條件者，在規定時(shí)間內到報名地點(diǎn)現場(chǎng)報名。本人現場(chǎng)報名有困難的，可委托他人代為報名，受委托人除提供委托人的報名材料外，還需提供自己的身份證原件及復印件。
3.報名注意事項及資格審查。
報考者不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。報考者報名時(shí)須提交下列材料：①本人近期二寸免冠正面彩照2張；②填寫(xiě)《南 通市通州區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》一式兩份；③身份證、戶(hù)籍證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復印件；應聘的應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和成績(jì)表原件及復印件；④崗位要求的相關(guān)證明材料原件和復印件。
每位報考者限報一個(gè)單位一個(gè)崗位。報名人數與崗位招聘人數達到3：1方可開(kāi)考（對近兩年來(lái)公開(kāi)招聘未達開(kāi)考比例而取消招聘計劃的崗位，經(jīng)區人社部門(mén)核準后，可按2：1開(kāi)考；具體崗位屆時(shí)另行公告），達不到開(kāi)考比例則相應核減該崗位的招聘計劃，直至取消該崗位。核減取消崗位情況將在中國通州網(wǎng)和通州人才網(wǎng)網(wǎng)站上進(jìn)行公告。報考被取消職位的人員，由區人社局于4月14日通知考生重新改報其它崗位。
報名時(shí)由主管部門(mén)會(huì )同招聘單位負責對應聘人員進(jìn)行資格初審，爾后由區人社部門(mén)進(jìn)行資格復審。通過(guò)資格復審人員名單在中國通州網(wǎng)和通州人才網(wǎng)網(wǎng)站上進(jìn)行公告。
通過(guò)資格復審后的考生，于2012年4月17日到通州區人力資源和社會(huì )保障局三樓多功能廳領(lǐng)取準考證，逾期不領(lǐng)準考證者責任自負。
三、考試
考試分為筆試和面試。
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1.筆試為閉卷考試。由區人社部門(mén)組織實(shí)施。主要內容包括時(shí)事政治、法律、公文基礎、職業(yè)道德等公共基礎知識?？荚嚥恢付ù缶V和教材。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準考證》?？忌鷳{身份證和準考證，按規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
3.筆試成績(jì)以百分制計算。筆試成績(jì)在中國通州網(wǎng)和通州人才網(wǎng)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
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1.面試對象。依據筆試成績(jì)，從高分到低分按照招聘崗位數和面試人數1：3的比例確定參加面試的人選（末位同分的一起進(jìn)入面試），如有主動(dòng)放棄面試資格的，依次從高分到低分一次性遞補。
2.面試時(shí)間地點(diǎn)。詳見(jiàn)《面試通知》。
3.面試形式和內容。面試采取結構化面試，由區統一組織實(shí)施，面試內容主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配能力等。
4.面試成績(jì)。面試以百分制計算。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
?。ㄈ┛偝煽?jì)計算方法。面試結束后，按筆試成績(jì)和面試成績(jì)各占50%的權重比例采用百分制計算總成績(jì)。末位出現同分，取面試高分者（面試分取到小數點(diǎn)后兩位）。
四、體檢、考察和聘用
1.根據報考人員的總成績(jì)，按招聘崗位擬聘用人員計劃數1：1的比例從高分到低分確定體檢對象，并在中國通州網(wǎng) 和通州人才網(wǎng)網(wǎng)站上進(jìn)行公告。面試沒(méi)有競爭的崗位，體檢 檢人選的面試成績(jì)須達到面試總分的 60%。體檢由區人社部門(mén)統一組織。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2.對體檢合格人員由主管部門(mén)會(huì )同用人單位組織考察，考察應側重于思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。根據體檢和考 察結果，對擬聘用人員在中國通州網(wǎng)和通州人才網(wǎng)網(wǎng)站上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間，凡對公示對象有異議的特別是署名或當面反映問(wèn)題的，要認真進(jìn)行調查核實(shí)，不符合聘用條件的，取消聘用資格。對公示無(wú)異議的，由招聘單位在規定的時(shí)間內憑聘用通知書(shū)按規定程序辦理聘用審批手續。應屆畢業(yè)生由招聘單位在2012年8月底前辦結聘用手續，其余人員由招聘單位在公示結束后一個(gè)月內辦結聘用手續。擬被聘用的人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按規定自行負責處理，逾期作自動(dòng)放棄處理。因體檢、考察（政審）不合格或在此期間考生主動(dòng)放棄等出現缺額時(shí)，從該職位考試合格人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。聘用審批后不再遞補。
3.聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期（應屆畢業(yè)生實(shí)行12個(gè)月見(jiàn)習期），試用期（見(jiàn)習期）滿(mǎn)考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。
五、紀律監督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。招聘工作以本《簡(jiǎn)章》為依據，一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)不符合本《簡(jiǎn)章》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責任。
本《簡(jiǎn)章》由通州區人社局負責解釋。
政策咨詢(xún)：0513-86513162（區人社局）
紀律監督：0513-86514165（區紀委）
南通市通州 區人力資源和社會(huì )保障局
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