2012年江蘇省事業(yè)單位招聘：泗水縣引進(jìn)高學(xué)歷優(yōu)秀人才簡(jiǎn)章

一、引進(jìn)數量
縣直屬、所屬事業(yè)單位引進(jìn)60名（博士研究生不占名額），重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)50名。
二、引進(jìn)范圍
主要為全國普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)秀畢業(yè)生，國家承認學(xué)歷的海外碩士、博士留學(xué)生，緊缺專(zhuān)業(yè)可放寬到“985”、“211”工程院校本科優(yōu)秀畢業(yè)生，并具有相應學(xué)歷的學(xué)位。具體職位要求見(jiàn)附件1、2。
三、引進(jìn)條件
（1）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，服從組織安排；
（2） 組織協(xié)調能力和語(yǔ)言表達能力較強，學(xué)習成績(jì)優(yōu)良，有創(chuàng )新精神。留學(xué)回國人員應聘的，須出具國家教育部門(mén)的學(xué)歷認證和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。非應屆 畢業(yè)生應聘的，須在報名前取得國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；2012年應屆（2012年7月31日前畢業(yè)）畢業(yè)生應聘的，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)必須在辦理正式聘用 手續前取得；
（3）符合引進(jìn)職位要求的條件；
（4）碩士研究生年齡不超過(guò)32周歲（1980年4月5日后出生），博士研究生年齡不超過(guò)40周歲（1972年4月5日后出生），本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)26周歲（1986年4月5日后出生）；
（5）具有正常履行職責的身體條件。
四、引進(jìn)方式
根據有關(guān)規定，此次引進(jìn)，采取考試與考察相結合的方式進(jìn)行，先對報名應聘人員進(jìn)行資格審查，再組織考試、體檢、考察。博士研究生應聘的，不參加考試，符合引進(jìn)條件的直接進(jìn)行體檢、考察。企業(yè)根據實(shí)際需求自主引進(jìn)。
五、引進(jìn)方法和步驟
1、 報名與資格審查。登陸“泗水組工網(wǎng)”或“泗水縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)”，下載《泗水縣2012年引進(jìn)高學(xué)歷優(yōu)秀人才報名登記表》(附件3)。填寫(xiě)個(gè)人資 料后發(fā)送至縣高學(xué)歷優(yōu)秀人才引進(jìn)專(zhuān)用郵箱（ssrcyj@163.com）?？h高學(xué)歷優(yōu)秀人才“雙百計劃”引進(jìn)工作領(lǐng)導小組辦公室進(jìn)行資格初審，資格初審 合格人員應于4月26日到泗水縣人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)行現場(chǎng)確認，辦理考試有關(guān)證件?，F場(chǎng)確認時(shí)需持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、就業(yè)報到證（或就 業(yè)推薦書(shū)）原件及復印件，《泗水縣2012年引進(jìn)高學(xué)歷優(yōu)秀人才報名登記表》和與登記表同底版2寸彩色照片2張。應屆畢業(yè)生報名的也可以由學(xué)校出具符合引 進(jìn)條件的有關(guān)證明材料。
報名時(shí)間：2012年4月5日—4月20日。
2、考試?？荚嚪譃楣P試和面試。
（1）筆試。筆試統一命題、 統一考試、統一閱卷，應試人員分為教育、衛生、綜合三類(lèi)，各類(lèi)均考一科。教育類(lèi)筆試內容為公共基礎知識和教育專(zhuān)業(yè)基礎知識兩部分，教育專(zhuān)業(yè)基礎知識包括： 教育學(xué)基礎、教育心理學(xué)基礎、教師職業(yè)道德及教育法制等；衛生類(lèi)筆試內容為公共基礎知識和衛生專(zhuān)業(yè)基礎知識兩部分，衛生專(zhuān)業(yè)基礎知識部分包括：醫（藥）學(xué) 基礎、醫學(xué)倫理學(xué)、醫風(fēng)醫德及衛生法規等；綜合類(lèi)筆試內容為公共基礎知識、公文寫(xiě)作。筆試采用百分制。筆試成績(jì)計算到小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。為保證 引進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試成績(jì)設定最低合格分數線(xiàn)，由縣高學(xué)歷優(yōu)秀人才“雙百計劃”引進(jìn)工作領(lǐng)導小組根據應聘人數和考試情況確定。達到筆試合格分數線(xiàn)的應聘 人員，確定進(jìn)入面試（說(shuō)課）。
筆試時(shí)間：2012年4月27日上午9：00—11：30
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準考證》
（2）面試 （說(shuō)課）。面試（說(shuō)課）統一時(shí)間、統一地點(diǎn)、統一組織、全封閉運行方式進(jìn)行。根據面試（說(shuō)課）工作需要，組建若干個(gè)考官組，所有考官全部從異地選調。衛生 類(lèi)面試采用結構化和衛生綜合業(yè)務(wù)知識相結合的方式進(jìn)行；教育類(lèi)采用說(shuō)課方式，說(shuō)課參照《山東省中等職業(yè)學(xué)校中小學(xué)教師資格認定教育教學(xué)能力測評標準》進(jìn) 行；綜合類(lèi)采用結構化面試方式進(jìn)行。面試（說(shuō)課）滿(mǎn)分100分，成績(jì)計算到小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。面試（說(shuō)課）時(shí)現場(chǎng)抽簽確定面試（說(shuō)課）順序，面 試（說(shuō)課）結束后當場(chǎng)公布成績(jì)并進(jìn)行公示。設定面試（說(shuō)課）合格分數線(xiàn)，達不到合格分數線(xiàn)的不得進(jìn)入體檢考察范圍。
面試（說(shuō)課）時(shí)間：2012年4月28日
面試（說(shuō)課）地點(diǎn)：見(jiàn)《面試（說(shuō)課）通知書(shū)》
3、 體檢考察。面試（說(shuō)課）結束后，按筆試成績(jì)、面試（說(shuō)課）成績(jì)4:6的比例計算考試總成績(jì)?？偝煽?jì)計算到小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。按招聘計劃數，根據 考試總成績(jì)由高分到低分等額確定體檢考察人員，如果招聘計劃內按職位出現最后一名總成績(jì)相同者，按面試（說(shuō)課）成績(jì)高的確定體檢考察人員，面試（說(shuō)課）成 績(jì)相同的的全部參加體檢和考察。
體檢參照公務(wù)員體檢標準，在指定醫院進(jìn)行。對體檢合格考生進(jìn)行政審考察，考察采取審查檔案、走訪(fǎng)座談、函調等方式，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法等方面的情況。
因體檢、考察等原因造成空缺的，按職位從高分到低分依次遞補。
4、聘用。體檢考察合格者作為擬聘用人員進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，由縣人力資源和社會(huì )保障局辦理聘用手續，列入事業(yè)編制，被聘用人員與用人單位簽訂《聘用合同》，試用期一年，試用期待遇按有關(guān)規定執行，試用期滿(mǎn)考核不合格者取消聘用資格。
六、有關(guān)待遇
1、 引進(jìn)的高學(xué)歷優(yōu)秀人才，年度考核合格的，除享受用人單位提供的工作生活條件和薪酬福利外，到衛生系統從事衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的，三年內享受縣政府人才補貼， 博士研究生每人每月2000元，碩士研究生每人每月1000元；到其他事業(yè)單位工作的，三年內享受縣政府人才補貼，博士研究生每人每月1000元，碩士研 究生每人每月500元；到企業(yè)工作的，三年內享受縣政府人才補貼和安家補助，博士研究生每人每月2000元人才補貼和每年2萬(wàn)元安家補助，碩士研究生每人 每月800元人才補貼和每年1萬(wàn)元安家補助。攜帶項目和科研成果在我縣投產(chǎn)，3年內新增稅后利潤最高年份達到100萬(wàn)元以上的，除由受益單位給予獎勵外， 再由縣政府按最高年份新增稅后利潤的5%給予特別獎勵，屬集體完成的，首位人員的獎金一般不低于獎金總額的50%。
2、對引進(jìn)的人才實(shí)行跟蹤管理、重點(diǎn)培養，表現優(yōu)秀的優(yōu)先提拔使用。
3、到事業(yè)單位工作的高學(xué)歷優(yōu)秀人才，可按其專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格辦理聘任手續，不受單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職數的限制。
4、引進(jìn)的高學(xué)歷優(yōu)秀人才，一律享受檔案免費代理、戶(hù)口接轉、保險接續、子女就近入學(xué)等優(yōu)惠政策。
5、給予參加筆試和面試（說(shuō)課）的考生每人200元的交通補助，安排2天住宿。
七、組織實(shí)施
高學(xué)歷優(yōu)秀人才引進(jìn)工作由縣高學(xué)歷優(yōu)秀人才“雙百計劃”引進(jìn)工作領(lǐng)導小組負責。
本簡(jiǎn)章由縣高學(xué)歷優(yōu)秀人才“雙百計劃”引進(jìn)工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。


中共泗水縣委組織部
泗水縣人力資源和社會(huì )保障局
二0一二年三月二十九日
泗水縣人力資源和社會(huì )保障局