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根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）和《鎮江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則》（鎮辦發(fā)[2012]24號）文件精神，結合事業(yè)單位 崗位空缺情況和工作需要，中共鎮江市委組織部、鎮江市人力資源和社會(huì )保障局（下簡(jiǎn)稱(chēng)鎮江市人社局）決定，我市36家事業(yè)單位集中面向社會(huì )公開(kāi)招聘79名工 作人員。
一、崗位和要求
（一）招聘崗位、人數和所要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及其他條件見(jiàn)《2012年上半年鎮江市事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘崗位表》。
（二）年齡在18周歲以上，35周歲以下。部分崗位對年齡和戶(hù)籍有明確要求的，從其要求。本次招聘中的年齡、工作經(jīng)歷等計算的基準日期為2012年5月31日。
（三）符合《鎮江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細則》等文件規定的基本條件。
二、報名和資格審查
（一）報名時(shí)間、地點(diǎn)： 2012年5月6日（星期日）8：30至16：30在蘇南人力資源市場(chǎng)（運河路100號）一樓大廳集中報名。除集中報名外，5月7日至15日工作時(shí)間內在各招聘單位組織人事處報名（地點(diǎn)、聯(lián)系電話(huà)、郵箱等見(jiàn)崗位表）。
（二）報名所需提交材料：應聘報名者須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應屆生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）等應聘崗位所需證書(shū)、證明材料的原件和復印件，填寫(xiě) 《鎮江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》1份（下載網(wǎng)址 http://hrss.zhenjiang.gov.cn/xxgk/clxz/fgzcc/），交本人近期免冠一寸照片1張和筆試費用100元（A、 B類(lèi)崗位）。
（三）資格審查：報名時(shí)每人限報一個(gè)崗位。應聘者須對照崗位所要求的資格條件，如實(shí)填寫(xiě)登記表的各項信息，報名時(shí)由招聘單位對應聘者報名資格進(jìn)行初審。公 示前，報考崗位代碼56的應聘者須提供報名材料原件（下同）到鎮江市委組織部公務(wù)員管理處（南徐大道68號5號樓206室）進(jìn)行資格復審；報考其他崗位的 應聘者到鎮江市人社局事業(yè)單位人事管理處（運河路79號811室，下同）進(jìn)行資格復審。復審時(shí)如發(fā)現不符合應聘崗位所應具備的資格條件或有弄虛作假行為 的，取消聘用資格并追究初審責任。
（四）核減或取消崗位：報名結束3日內，招聘單位主管部門(mén)匯總填寫(xiě)《鎮江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報名情況匯總申報表》，按管理權限不同分別報鎮江市委組織部 （zjgwy02@126.com）、 鎮江市人社局（rsjsgc@163.com）備案。截至報名結束，各崗位報名人數原則上應超過(guò)招聘計劃數3倍比例，未達到開(kāi)考比例的，將核減或取消該招 聘崗位。部分學(xué)歷要求較高或緊缺專(zhuān)業(yè)的崗位開(kāi)考比例不限（詳見(jiàn)崗位表）。應聘被核減或取消崗位的人員可在2012年5月21至22日工作時(shí)間到鎮江市人社 局事業(yè)單位管理處改報其他符合條件的崗位。
三、考試考核
（一）分類(lèi)考試方法：A類(lèi)崗位考試由公共科目筆試和面試兩部分組成。公共科目筆試內容為公共基礎知識（管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、哲學(xué)、法律、語(yǔ)文、公文基礎知識、時(shí)政等，下同）和行政職業(yè)能力傾向測驗。有特殊要求的崗位可加專(zhuān)業(yè)科目測試（見(jiàn)崗位表）。面試方式為結構化面試。
B類(lèi)崗位考試由公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目測試和面試三部分組成。公共科目筆試內容為公共基礎知識（05至18代碼的崗位考試內容為本崗位的專(zhuān)業(yè)知識，詳見(jiàn)崗位表）。專(zhuān)業(yè)科目測試方式詳見(jiàn)崗位表。面試方式為結構化面試。
C類(lèi)崗位考試由筆試、面試和實(shí)際操作能力測試三種方式中不少于兩種方式組成，詳見(jiàn)崗位表。內容為招聘崗位所必需專(zhuān)業(yè)知識和工作技能。
高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才的考核（57至66代碼的崗位），采取公開(kāi)答辯、評審等方式組織實(shí)施，具體見(jiàn)崗位表。
A、B類(lèi)崗位公共科目筆試和面試由市人社局統一組織。專(zhuān)業(yè)科目測試、C類(lèi)崗位考試和高層次、緊缺人才的考核，由招聘單位或主管部門(mén)制定考試考核工作方案，按管理權限不同報市委組織部、市人社局批準后組織實(shí)施。
（二）成績(jì)的計算方法：A、B類(lèi)崗位公共科目筆試采取百分制，按筆試成績(jì)由高分到低分的順序和招錄計劃數3倍的比例確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)科目測試和面試人選（末位 同分則一并進(jìn)入面試和專(zhuān)業(yè)科目測試）。有專(zhuān)業(yè)科目測試的崗位，按公共科目筆試成績(jì)40%、專(zhuān)業(yè)知識測試成績(jì)30%、面試成績(jì)30%比例計算總成績(jì)；無(wú)專(zhuān)業(yè) 科目測試的崗位，按筆試和面試成績(jì)各占50%的比例計算總成績(jì)。C類(lèi)崗位按考試方案規定的方法計算總成績(jì)?？荚嚳偝煽?jì)以60分為最低合格線(xiàn)，達不到最低合 格線(xiàn)者不予錄取。面試時(shí)無(wú)競爭崗位，面試成績(jì)不得低于60分。
（三）考試考核時(shí)間：A、B類(lèi)筆試時(shí)間為2012年5月26日（星期六），考生須于5月22-23日憑本人身份證到蘇南人力資源市場(chǎng)二樓服務(wù)大廳1號柜臺 領(lǐng)取《準考證》。公共科目筆試成績(jì)、面試時(shí)間和地點(diǎn)于筆試后3天內在中共鎮江市委組織部網(wǎng)站（www.zjdj.gov.cn）、鎮江市人社局網(wǎng)站 （hrss.zhenjiang.gov.cn）、鎮江人事考試考工網(wǎng)（www.zjrsks.com.cn）公布。A、B類(lèi)崗位面試時(shí)間由鎮江人事考試 考工中心另行通知。招聘單位或其主管部門(mén)組織實(shí)施的專(zhuān)業(yè)科目測試和C類(lèi)崗位的考試時(shí)間、地點(diǎn)，引進(jìn)高層次緊缺人才的考核方式、內容和時(shí)間由招聘單位負責通 知。
四、體檢和考察
根據考試總成績(jì)按招聘計劃人數1：1的比例和從高分到低分順序確定進(jìn)入體檢、考察的人選。如招聘崗位人數末位出現同分，以面試成績(jì)高者入圍；如面試成績(jì)也 相同，則加試確定名次。體檢、考察工作由招聘單位參照普通公務(wù)員錄用體檢和考察標準組織進(jìn)行，體檢工作原則上在總成績(jì)公示結束后1周內完成。因體檢、考察 不合格以及棄權出現缺額時(shí)，從成績(jì)合格的人員中按序實(shí)行一次性遞補。
五、聘用手續
體檢、考察合格的人員，經(jīng)審核后按崗位分別在市委組織部、市人社局網(wǎng)站公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，招聘單位按有關(guān)規定程序辦理招聘人員聘用手續。被聘用考生 與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由考生本人自行負責處理。聘用名單公布或應屆畢業(yè)生畢業(yè)后兩個(gè)月內未到單位報到并辦理聘用手續的，取消聘用資格。
六、其他
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。市委組織部咨詢(xún)電話(huà)：0511-84435702，市人 社局咨詢(xún)電話(huà)：0511—85340800（政策咨詢(xún)）、84420299（考試咨詢(xún)）。監督電話(huà)：0511—84403376。
中共鎮江市委組織部
鎮江市人力資源和社會(huì )保障局
二○一二年五月二日
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