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    淮安市衛生信息中心2012年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
    為加強淮安衛生信息工作,適應淮安市衛生事業(yè)發(fā)展需要,經(jīng)淮安市編制委員會(huì )批準,成立淮安 市衛生信息中心。經(jīng)市衛生局研究,并報市人力資源和社會(huì )保障局核準,面向社會(huì )公開(kāi)招聘淮安市衛生信息中心工作人員3名?,F根據《淮安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招 聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規定,特制定本簡(jiǎn)章。

     

    一、招聘崗位及人數

    1.計算機(軟件類(lèi))2名;

    2.計算機(網(wǎng)絡(luò )管理類(lèi))1名。

    詳見(jiàn)附件《淮安市衛生信息中心2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》)。

    二、招聘條件

    1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利,愛(ài)崗敬業(yè),遵紀守法,品行端正。

    2.具有國家教育行政部門(mén)認可的研究生學(xué)歷,并取得相應學(xué)位。

    3.具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件和其它資格條件(詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》)。

    4.年齡在35周歲以下(1977年8月8日以后出生),身體健康。

    下列人員不得報名:尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;國家和省、市規定不得應聘到事業(yè)單位工作的人員。

    三、招聘程序和辦法

    (一)報名

    報名者需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)(2012年應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》) 的原件和復印件、近期同底二寸免冠照片3張,于2012年8月6日-8月8日(上午8:30-11:30,下午15:00-18:00)到淮安市衛生局 (淮安市和平路3號)7樓會(huì )議室報名。由淮安市衛生局根據招聘條件對報考人員的資格進(jìn)行初步審查,初審合格的填寫(xiě)《淮安市衛生局事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員 報名表》,繳納筆試費100元/人。

    2012年8月10日,已繳費人員憑《身份證》或《畢業(yè)證書(shū)》到報名地點(diǎn)領(lǐng)取《準考證》。

    (二)筆試

    筆試科目為一門(mén),總分為100分。內容為公共基礎知識及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。

    若符合條件報名人數均低于計劃招聘人數5倍,則免筆試,直接進(jìn)入面試。

    筆試時(shí)間:8月12日上午:8:30---11:00

    筆試地點(diǎn):見(jiàn)《準考證》。
    (三)面試

    (1)根據參加同崗位筆試人員成績(jì)按從高分到低分順序,以及崗位招聘人數5倍的比例 確定參加面試人員,實(shí)際人數不足崗位計劃招聘人數5倍的,則全部參加面試。由淮安市衛生局對擬參加面試人員應聘資格進(jìn)行復審,對不符合報考條件人員取消面 試資格,并從同職位考生中按筆試成績(jì)從高分到低分依次替補。

    (2)面試方式采取結構化方式。

    (3)面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分,60分為合格。

    (4)面試時(shí)間和地點(diǎn):見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

    (四)體檢與考察

    在面試成績(jì)合格人員中,按筆試和面試成績(jì)各占50%的比例合成總成績(jì)(如免筆試則面 試成績(jì)即為總成績(jì))。根據總成績(jì)從高分到低分順序及按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢和考察人員,由淮安市衛生局統一組織體檢和考察。因體檢或考察 不合格出現空額的,在同崗位面試合格人員中按從高分到低分的順序一次性遞補。

    體檢參照國家人事部、衛生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行,考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》和《2012年江蘇省公務(wù)員考試報考指南》進(jìn)行。體檢費用由考生自理。

    四、公示

    體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員,并在政府人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公示7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規定和程序辦理相關(guān)手續。

    在公示與聘用審批階段,擬聘人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現缺額的,按照考生的總成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補,聘用審批或備案后不再遞補。

    五、聘用與相關(guān)待遇

    被聘用人員試用期為6個(gè)月,試用期滿(mǎn)考核合格的予以定職定級,待遇按照淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規定執行。試用期期滿(mǎn)考核不合格的取消聘用資格,個(gè)人自謀職業(yè)。

    六、紀律與監督

    招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作 假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員,視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規定追究責任;對 違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同,予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督,為方便群眾監 督,杜絕不正之風(fēng),特設立監督電話(huà):

    淮安市衛生局:0517-80831633

    淮安市人社局:0517-83671213

    本簡(jiǎn)章由淮安市衛生局負責解釋。

    淮安市衛生信息中心2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)介表

    二○一二年七月二十四日


     


     


     

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