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為滿(mǎn)足我區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需求，及時(shí)補充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結構、提高人員素質(zhì)，依據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》、《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》，經(jīng)區編委批準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員和專(zhuān)項編制人才，江蘇人事考試網(wǎng)（http://js.offcn.com）現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘職位及人數
本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘50名事業(yè)單位工作人員和6名專(zhuān)項編制人才。具體招聘職位、人數和相關(guān)要求見(jiàn)《職位簡(jiǎn)介表》。
二、招聘對象及條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷（普通院校在讀研究生不得以本科學(xué)歷報考）；
4、身體健康；
5、年齡在18周歲以上、30周歲以下（1982年6月30日至1994年6月30日期間出生）；
6、未受過(guò)拘役或刑事處罰，三年內未受過(guò)黨（團）紀政紀處分；
7、具備招聘職位所要求的其他資格條件。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照公布招聘事項、網(wǎng)絡(luò )報名和資格初審、筆試、報名資格復審與面試、體檢、考核、公示與聘用等步驟實(shí)施。
（一）公布招聘事項
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)宿豫區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、宿遷人事考試網(wǎng)和宿遷人才網(wǎng)三個(gè)指定網(wǎng)站向社會(huì )公布招聘信息（含招聘簡(jiǎn)章、招聘職位、體檢標準、專(zhuān)業(yè)參考目錄、政審考核標準等）。
（二）網(wǎng)絡(luò )報名和資格初審
1、報名、資格初審方式
考試報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。
報名、照片上傳時(shí)間：2012年7月30日09:00－8月7日16:00；
資格初審時(shí)間：2012年7月30日09:00－8月8日16:00；
繳費時(shí)間： 2012年7月30日09:00－8月9日16:00。
報考人員網(wǎng)上提交報名信息后，可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招考單位資格初審，通過(guò)初審后進(jìn)行網(wǎng)上繳費，筆試費用標準為100元/人（按蘇價(jià)費函[2007]146號規定）。完成繳費確認后的考生，方視為通過(guò)該職位網(wǎng)上報名。
報名網(wǎng)址：宿豫區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（http://rsj.suyu.gov.cn）
2、報名與資格初審注意事項
（1）報考人員應按職位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報考者本人近期免冠電子照片（近期免冠正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）根據報考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。
（3）報考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報名；不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報名；報名與考場(chǎng)內使用的身份證必須一致；報名期間資格初審未通過(guò)的，可以改報其他職位。
（4）開(kāi)考比例為1:3，報名結束后，報名人數達不到開(kāi)考比例的職位，由區人力資源和社會(huì )保障局按照報名人數相應核減或取消招聘計劃。報考被取消職位的人員，可重新補報其它職位，補報名時(shí)間：8月10日9:00—12:00。
（5）未進(jìn)行繳費的考生，視為報名未通過(guò)。
3、網(wǎng)上打印準考證
通過(guò)繳費確認的報考人員要按規定時(shí)間到報名確認的網(wǎng)站下載并打印準考證。
時(shí)間：2012年8月14日—16日。
網(wǎng)址：宿豫區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（http://rsj.suyu.gov.cn）。
打印中如有問(wèn)題，請與市考試中心聯(lián)系（0527—84353301）。
（三）筆試
筆試由區人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施,考試的科目為公共科目，筆試內容為綜合知識，滿(mǎn)分為100分。筆試采取閉卷考試形式，不指定復習用書(shū)和考試范圍。
筆試時(shí)間：2012年8月20日上午（9：00-11：00）。
筆試地點(diǎn)見(jiàn)準考證。
（四）報名資格復審與面試
筆試結束后，根據筆試總成績(jì)，從高分到低分按職位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試的人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數進(jìn)行面試。
面試前，由區人社局對面試人選進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，考生需提供的材料：①普通高校2012年應屆畢業(yè)生需攜帶身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）等；尚未拿到 畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生需攜帶身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（指已與用人單位簽約的大學(xué)生） 等。2012年應屆畢業(yè)生在2012年8月31日前未取得相應證書(shū)者，取消聘用資格。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生應提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考 的證明，并經(jīng)所在院校同意；②社會(huì )人員需攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）等相關(guān)證件；③留學(xué)歸國人員提供國家教育行政部門(mén)認證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng) 館的證明材料；④報考職位要求提供的其它證明材料。上述證明材料均要求為原件，并提供復印件。經(jīng)審查，對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的、網(wǎng)上提供 虛假信息的或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一職位的人員中從高分到低分依次遞補面試人員。通過(guò)資格復審人員名單由區人社局在宿豫區人 力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布。資格復審通過(guò)的考生需繳納面試費100元/人（按蘇價(jià)費函[2007]146號規定）。
資格復審時(shí)間：8月24日9：00-16：00（未按時(shí)參加資格復審的考生，視為自動(dòng)棄權）
資格復審地點(diǎn)：宿豫區人社局北樓二樓事業(yè)單位人事管理科
面試由區人力資源和社會(huì )保障局統一組織，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結構化面試形式，總分為100分。面試成績(jì)不設合格線(xiàn)，但形不成競爭的職位，面試成績(jì)達到60分為合格，面試成績(jì)由主考官當場(chǎng)告知考生。
面試結束后，按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例，采用百分制計算考生總成績(jì)。
（五）體檢
根據考生總成績(jì)從高分到低分，按職位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選（如總成績(jì)相同，按面試成績(jì)確定，面試成績(jì)也相同的，按筆試成績(jì)確定），并在宿豫區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格或其他原因出現缺額的，在本職位面試考生中按總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
社會(huì )在職人員在領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)須提供單位同意報考證明，否則取消其體檢資格。
（六）考核
體檢合格人員，由區人社局會(huì )同相關(guān)鄉鎮（部門(mén)）參照《江蘇省錄用國家公務(wù)員考核實(shí)施細則》組織考核。如有考核不合格者，可在報考人員中從高分到低分一次性遞補。
考核時(shí)，被考核人員（應屆畢業(yè)生除外）須提供縣（區）級人口與計生局出具的《計生證明》。
（七）公示與聘用
考核工作結束后，考核合格人員確定為擬聘用人員，人員名單在宿豫區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公示7日。
公示期間，對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用。經(jīng)公示無(wú)異議后，由用人單位為擬聘用人員辦理具體聘用手續。在公示與聘用審批階段因 不符合政策規定被取消考核、聘用資格或考生主動(dòng)放棄聘用資格而出現缺額的，按考試總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。聘用審批結束后，放棄或其他原因出現缺額 的，不再進(jìn)行遞補。
被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。
四、聘用管理與待遇
被聘用人員實(shí)行聘用制管理，聘用期3年（試用期包含在聘期內），其中：聘用的碩士和博士研究生學(xué)歷的人員試用期為6個(gè)月、聘用的專(zhuān)科和本科學(xué)歷的人員試用 期為12個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后辦理正式聘用手續；試用不合格的，解除聘用合同。被聘用人員聘用期滿(mǎn)考核合格的，可以續聘。
根據相關(guān)政策，被聘用人員享受政策規定的同類(lèi)人員待遇。
五、組織與紀律監督
招聘事業(yè)單位工作人員工作由區人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴肅招考紀律、嚴格秉公辦事，接受紀檢、監察部門(mén)和社會(huì )監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0527-84465736
監督舉報電話(huà)：0527-84465077
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