 2017年江蘇公務(wù)員考試面試課程
2017年江蘇事業(yè)單位考試面試培訓課程
1人開(kāi)班、1對1定制、隨到隨學(xué)，根據往年面試真題進(jìn)行講解，對考生報考職位特點(diǎn)，準確開(kāi)展專(zhuān)業(yè)備考，提高針對性，全真演練，面試老師點(diǎn)評，還原真實(shí)考場(chǎng)。
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2017年潞城街道及軌道交通產(chǎn)業(yè)園公開(kāi)招聘社會(huì )化用工人員簡(jiǎn)章
為更好地選拔人才，充實(shí)街道及園區工作人員隊伍，進(jìn)一步推進(jìn)街道及園區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，按照自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘7名社會(huì )化用工人員。
一、招聘人數
社會(huì )化用工7名。
開(kāi)考比例原則上為1:3，未達到開(kāi)考比例的則相應核減招聘計劃。
二、資格條件
1、常州市戶(hù)籍；
2、身體健康，具有履行職責的身體條件；
3、年齡要求：35周歲以下（1982年1月1日及以后出生）；
4、思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識；
5、事業(yè)心責任感強，具有吃苦耐勞、無(wú)私奉獻的精神和一定的組織協(xié)調能力，勤奮敬業(yè)、樂(lè )于奉獻；
6、遵紀守法，服從安排，具有較強的組織紀律觀(guān)念；
7、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，能熟練操作計算機；
8、招聘崗位中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2017年8月31日前，在各類(lèi)機關(guān)和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷；在全日制院校就讀期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
9、具體崗位要求詳見(jiàn)《2017年潞城街道及軌道園公開(kāi)招聘社會(huì )化用工崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。
具有以下情形之一的，不得報考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的；涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；有參加法輪功或其它邪教組織經(jīng)歷的；從事過(guò)危害國家安全活動(dòng)的；道德品質(zhì)上有明顯劣跡行為的；法律、法規規定的其他情形。
三、招考程序
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本次報名采取現場(chǎng)報名，每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。
1、報名時(shí)間：2017年5月24日—5月27日（上午9:30至11:00，下午14:00至16:00）。
2、報名地點(diǎn)：潞城街道207辦公室（富民路280號）。
3、報名資料：報名時(shí)需提供填寫(xiě)好的《2017年潞城街道及軌道園公開(kāi)招聘社會(huì )化用工人員報名表》、本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)及工作經(jīng)歷證明等的原件1份和復印件2份、交個(gè)人近期1寸免冠彩色照片3張。
4、注意事項：報考人員應按要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，街道組織人事部門(mén)將根據考生提供的信息進(jìn)行資格審查。凡弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，如經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。資格審查合格者當場(chǎng)發(fā)放準考證。
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考試采用筆試和面試相結合的辦法。
1、筆試：筆試內容為綜合知識，總分100分。
2、面試：面試采用結構化面試的方式，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、綜合成績(jì)計算：綜合成績(jì)按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例計算。筆試成績(jì)、面試成績(jì)和綜合成績(jì)均保留兩位小數。
五、體檢、考察和公示
1、體檢：根據考生綜合成績(jì)從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對體檢不合格或放棄出現缺額的，按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。
2、考察：對體檢合格人員按規定組織考察?？疾觳缓细窕蚱渌虺霈F缺額時(shí)，按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。
3、公示：根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在本公告發(fā)布網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續；不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用及待遇
1、首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，約定試用期為二個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，正式聘用。聘用人員統一實(shí)行人才派遣制，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)根據工作需要和考核情況確定是否續聘。被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規定自行協(xié)商處理。
2、正式聘用后享受與街道及園區社會(huì )化用工同等待遇，聘用期間按規定繳納“五險一金”。
七、咨詢(xún)和監督電話(huà)
咨詢(xún)電話(huà)：88403057
監督電話(huà)：88400222
附件：
潞城街道辦事處
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