 2017年江蘇事業(yè)單位考試面試培訓課程
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2017年南京市高淳區新教師補充招聘公告
寧事招公告核﹝2017﹞28號
根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和《省教育廳 省人力資源和社會(huì )保障廳<關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)>》（蘇教規〔2016〕1號）精神，以及《2017年南京市高淳區新教師招聘公告》有關(guān)要求，經(jīng)南京市高淳區人力資源和社會(huì )保障局審核，南京市人力資源和社會(huì )保障局核準，高淳區教育系統面向社會(huì )補充公開(kāi)招聘9名編制內新教師，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)（www.njhrss.gov.cn）、高淳區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（www.gchrss.gov.cn）、高淳教育網(wǎng)（www.gcjy.info）等網(wǎng)站發(fā)布，具體的招聘單位、崗位、數量、資格條件等詳見(jiàn)《南京市高淳區2017年新教師補充招聘崗位（學(xué)科）信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。
二、招聘條件
?。ㄒ唬溉藛T應具備以下條件：
具有中華人民共和國國籍；遵紀守法，無(wú)違法違紀行為；具有良好的品行和職業(yè)道德；具備正常履行崗位職責所需的身體條件；熱愛(ài)教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力；須為全日制普通高等院校畢業(yè)生并具有相應教師資格（2017年畢業(yè)生須于2017年8月1日前取得畢業(yè)證書(shū)和教師資格證書(shū)）；年齡在30周歲以下（1987年1月1日以后出生，另有規定的除外），已參加2017年南京市四城區公開(kāi)招聘新教師筆試且筆試成績(jì)達到基準線(xiàn)的考生（基準線(xiàn)為80分），且符合崗位（學(xué)科）需求并滿(mǎn)足下列條件之一：
1．2017年師范類(lèi)本科畢業(yè)生（師范類(lèi)學(xué)前教育可放寬至大專(zhuān)。不含非南京生源免費師范生）。
2．擬取得教師資格的2017年非師范類(lèi)普通高等院校本科畢業(yè)生。
3．南京生源（戶(hù)籍）2014年至2016年本科及以上畢業(yè)生（含學(xué)前教育專(zhuān)科畢業(yè)生），已取得教師資格，尚未落實(shí)工作單位的人員。
4．已取得教師資格的碩士、博士畢業(yè)生（應屆生須于2017年8月1日前取得教師資格證書(shū)；博士放寬到1982年1月1日以后出生）。
5．南京生源（戶(hù)籍），現聘用在市內幼兒園教學(xué)崗位達5年及以上，已取得幼兒教師資格的學(xué)前教育專(zhuān)科畢業(yè)生，報考幼教崗位時(shí)年齡可放寬至35歲（1982年1月1日以后出生）；其中，獲得區縣級及以上優(yōu)秀青年教師、學(xué)科帶頭人稱(chēng)號的或取得學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)本科（含后學(xué)歷）及以上學(xué)歷的，年齡放寬到38周歲（1979年1月1日以后出生）。
6. 2017年南京生源免費師范生按有關(guān)政策執行。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不得應聘：
1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；
4.國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
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1.報名時(shí)間：2017年6月13日-6月15日（上午8：30—11：30，下午2：00—5：00）。
2.報名地點(diǎn)：高淳區教育局三樓組織人事科（高淳區淳溪鎮鎮興路229號）。
3.報名要求
?。?）報名需攜帶材料：
《2017年南京市高淳區新教師補充招聘報名表》（附件2），本人有效身份證、筆試成績(jì)單、畢業(yè)證書(shū)（應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)）、教師資格證書(shū)等證件的原件和復印件。
現聘用在市內幼兒園教學(xué)崗位達5年及以上人員還須提供2011年9月以來(lái)工作經(jīng)歷證明（含單位證明和勞動(dòng)合同），取得區縣級及以上優(yōu)秀青年教師或學(xué)科帶頭人的提供相應證件。
?。?）報名者所報崗位（學(xué)科）與畢業(yè)證書(shū)所學(xué)專(zhuān)業(yè)或教師資格證任教學(xué)科必須相同（研究生專(zhuān)業(yè)若不符，可按符合崗位（學(xué)科）要求的本科專(zhuān)業(yè)報考，但需提供本科畢業(yè)證書(shū)原件及復印件），且所報類(lèi)別、學(xué)科須與筆試成績(jì)單上所列類(lèi)別、學(xué)科一致。
?。?）已報名參加過(guò)2017年高淳區新教師招聘尚未入圍的考生均需重新報名登記。
?。?）應聘人員須如實(shí)填報個(gè)人信息，提交的材料應當真實(shí)、準確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。
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面試由區教育局在區人社局的指導下，根據公開(kāi)招聘有關(guān)規定，按照批準后的面試方案組織實(shí)施。
1.面試人選：根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序,按照招聘崗位（學(xué)科）數的1：3確定。報名人數不足1：3的，以實(shí)際報名人數為準。參加面試的人員名單在高淳教育網(wǎng)站公布。參加面試人員需繳面試費100元/人（蘇價(jià)費函﹝2007﹞146號）。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求，于面試前另行通知。
3.面試形式：面試采取說(shuō)課形式，成績(jì)?yōu)榘俜种?，保留兩位小數。面試合格線(xiàn)為60分，成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
4.總成績(jì)計算方式
總成績(jì)=筆試成績(jì)（折算成百分制）×30%+面試成績(jì)×70%。
?。ㄈw檢、考察
面試合格人員中，根據總成績(jì)從高分到低分的順序，按崗位（學(xué)科）招聘數1∶1比例確定進(jìn)入體檢人選，進(jìn)行體檢。有工作單位人員需提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
體檢合格人員，由招聘單位主管部門(mén)對其思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等進(jìn)行考察。
?。ㄋ模┕?、聘用
招聘單位根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì )保障局、高淳教育網(wǎng)、高淳人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
對公示無(wú)異議人員，經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。合并招聘的崗位，由高淳區教育局根據學(xué)校崗位需求、考生本次考試成績(jì)及現實(shí)表現等考察情況，安排選崗。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門(mén)報公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
四、其他說(shuō)明
1、未按通知要求參加面試和體檢、關(guān)閉填寫(xiě)的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)絡(luò )，以及逾期未辦理相關(guān)手續的，視為自動(dòng)放棄。
2、為保持全區教師隊伍的相對穩定，我區公開(kāi)招聘的新教師最低服務(wù)年限為3年（含試用期），服務(wù)期內不得申請調出高淳區教育系統。
3、本次招聘由高淳區教育局組織人事科負責解釋。
五、咨詢(xún)監督
咨詢(xún)電話(huà)： 025-57338636（高淳區教育局組織人事科）
監督電話(huà)： 025-57338710（高淳區人力資源和社會(huì )保障局）
025-57338632（高淳區教育局紀委監察室）
附件：
南京市高淳區教育局
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