 2017年江蘇事業(yè)單位考試面試培訓課程
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泰州醫藥高新區補充招聘基層勞動(dòng)保障公共服務(wù)崗位工作人員公告
根據省市有關(guān)文件精神和工作需要，按照公開(kāi)、公平、公正的原則，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘基層勞動(dòng)保障公共服務(wù)崗位共15名(其中協(xié)理員：寺巷2名、明珠3名、野徐3名，專(zhuān)管員：鳳凰7名)，現將有關(guān)事項公告如下：
一、聘用對象及條件
1、思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策;政治上要求進(jìn)步，有較強的組織紀律觀(guān)念;遵紀守法，無(wú)違法違規記錄，享有公民政治權利;
2、熱愛(ài)基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障管理公共服務(wù)，有較強敬業(yè)精神，具有良好的品行和職業(yè)規范意識，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，樂(lè )于奉獻;
3、泰州市醫藥高新區、海陵區、高港區戶(hù)籍，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
4、年齡在18周歲以上、40周歲以下(1977年5月31日-1999年5月31日期間出生);
5、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
6、具備下列情形之一：
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?、鄢擎偭憔蜆I(yè)家庭和農村零轉移家庭貧困戶(hù);
?、苻k理失業(yè)登記手續6個(gè)月及以上;
?、萏┲菔腥嗣裾_定的其他就業(yè)困難人員家庭。
二、招聘程序
招聘工作按照公布招聘公告、報名初審及資格審查、面試、崗位測試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。
1、報名初審及資格審查
報名時(shí)間、地點(diǎn)及報名方式見(jiàn)附件。
報名結束后，各崗位招聘計劃與對應報名人數達不到1：2開(kāi)考比例時(shí)，區人社局及時(shí)調整并公布本次招聘人數。
2、面試。面試采用結構化面試的形式，面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項另行通知。面試成績(jì)采用百分制，保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。面試成績(jì)現場(chǎng)公布，根據面試成績(jì)，按招聘計劃數1∶1的比例從高分到低分確定參加崗位測試人員，同分的加試確定。
3、崗位測試。崗位測試的時(shí)間、地點(diǎn)、內容等相關(guān)事項另行通知，根據崗位測試合格線(xiàn)確定參加體檢人員，參加體檢人員名單在指定網(wǎng)站公布。
4、體檢。體檢標準和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。
5、考察。對體檢合格人員組織考察，考察側重于應聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、作風(fēng)建設、遵紀守法情況，以及與應聘崗位的相關(guān)潛力、態(tài)度、精神狀態(tài)等方面。根據考察結果，研究確定擬聘用人員。
6、公示及聘用。擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站上公示，公示期5個(gè)工作日。對反映有問(wèn)題并查實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用。公示無(wú)異議者，簽訂正式勞動(dòng)合同，由相應鎮街安排正式上崗。
三、政策待遇
被聘用到基層勞動(dòng)保障公共服務(wù)崗位的人員在聘用服務(wù)期間，由區公共就業(yè)(人力資源)服務(wù)機構與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期為三年，試用期為三個(gè)月。工資待遇為泰州市區最低工資標準，按照企業(yè)職工的有關(guān)規定，辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，個(gè)人繳納部分由本人承擔。按相關(guān)規定實(shí)施考核管理，相關(guān)考核結果作為對其獎懲的重要依據。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，服務(wù)期間的工作時(shí)間可計算為連續工齡，并視同為基層工作經(jīng)歷，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
四、其他事項
1、本次招聘指定網(wǎng)站為醫藥高新區網(wǎng)站(www.tzgxq.gov.cn)
2、咨詢(xún)電話(huà)：0523—89690245。
點(diǎn)擊下載：
泰州醫藥高新區人力資源和社會(huì )保障局
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