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    2017年泰州醫藥高新區野徐鎮招聘合同制城管人員6人公告
      2017年江蘇事業(yè)單位考試面試培訓課程
      1人開(kāi)班、1對1定制、隨到隨學(xué),根據往年面試真題進(jìn)行講解,對考生報考職位特點(diǎn),準確開(kāi)展專(zhuān)業(yè)備考,提高針對性,全真演練,面試老師點(diǎn)評,還原真實(shí)考場(chǎng)。
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      泰州醫藥高新區野徐鎮公開(kāi)招聘合同制城管人員公告
      為進(jìn)一步加強城市管理水平,優(yōu)化區域環(huán)境,建立長(cháng)效管理機制,按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則,泰州醫藥高新區野徐鎮決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制人員?,F將有關(guān)事項公布如下:
      一、招聘計劃
      公開(kāi)招聘合同制城管人員6人(其中男性5人、女性1人),從事一線(xiàn)城管工作。
      二、報考條件
      1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛(ài)社會(huì )主義,遵紀守法,品行端正,熱愛(ài)城管工作,無(wú)違法違紀記錄。
      2.具有泰州醫藥高新區戶(hù)籍人員。
      3.年齡在18周歲至35周歲(1981年6月6日至1999年6月6日)。
      4.報考人員需具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷,退伍軍人可放寬至高中學(xué)歷。
      5.身體健康,五官端正,男性身高1.65米以上,女性身高1.58米以上,無(wú)生理缺陷,無(wú)紋身。
      三、招聘程序和方法
      本次招聘工作由泰州醫藥高新區人力資源和社會(huì )保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)高新區人社局)統一組織,按照公布招聘事項、報名與資格審核、考試、體檢、政審、公示等步驟實(shí)施。
      四、招聘程序
      (一)公布招聘事項。高新區人社局按照“事前告知,公開(kāi)透明”的原則,在報名前通過(guò)泰州醫藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區網(wǎng)(www.tzgxq.gov.cn)向社會(huì )公布招聘信息。
      (二)報名與資格審查。2017年6月4日起開(kāi)始接受報名,上午8:30-11:30、下午14:30-17:30,報名截止時(shí)間2017年6月 6下午17:30。報考人員持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、退伍證、中共黨員證明等(以上材料均需提供原件和復印件)以及近期免冠二寸彩色照片3張到泰州醫藥高新區野徐鎮人民政府2樓組織科報名(聯(lián)系人:曹畢鋒,聯(lián)系電話(huà):86131665),并填寫(xiě)《報名表》,報名現場(chǎng)進(jìn)行資格審查,通過(guò)資格審查的報考人員于2017年6月12日上午8:30-11:30、下午14:30-17:30憑本人身份證到泰州醫藥高新區野徐鎮人民政府2樓組織科領(lǐng)取《面試通知書(shū)》,逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
      (三)考試??荚嚥捎媒Y構化面試方式,面試時(shí)間見(jiàn)《面試通知書(shū)》。其中復員退伍軍人身份報考者,軍齡每滿(mǎn)1年加0.5分,最高加分不超過(guò)3分;中共黨員身份報考者加1分;面試成績(jì)加加分為最終考試成績(jì);最終考試成績(jì)在泰州醫藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區網(wǎng)上公布,按招聘人數1:1的比例從高分到低分(不低于60分)確定參加體檢人員。
      (四)體檢。組織相關(guān)人員參加體檢,體檢標準參照公務(wù)員體檢標準統一組織。因體檢不合格出現缺額時(shí),按從高分到低分(不低于60分)進(jìn)行遞補。
      (五)政審。對體檢合格人員的政治思想、現實(shí)表現等進(jìn)行審查。政審不合格或經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格出現空缺的,從高分到低分(不低于60分)體檢合格后進(jìn)行遞補。政審合格人員為擬聘用人員,在泰州醫藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區網(wǎng)上予以公示。
      五、聘用及待遇
      1.聘用人員與野徐人力資源公司簽訂聘用合同,合同期限三年(應屆畢業(yè)生須持有學(xué)歷證書(shū)方可簽訂勞動(dòng)合同),根據工作需要和本人工作情況由雙方約定是否續簽。聘期內如有違規違紀行為,或有嚴重違反聘用合同行為的予以解聘。
      2.工資待遇:用人單位與錄用人員簽訂聘用合同,試用期三個(gè)月,試用期內工資標準為2000元/月。正式聘用后年收入4.5萬(wàn)元左右(含五險一金)。
      3.被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人按規定自行負責處理。
      此《公告》由高新區人社局負責解釋。
      咨詢(xún)電話(huà):86131665、89690236
      泰州醫藥高新區人力資源和社會(huì )保障局
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