 2017年江蘇事業(yè)單位考試面試培訓課程
1人開(kāi)班、1對1定制、隨到隨學(xué)，根據往年面試真題進(jìn)行講解，對考生報考職位特點(diǎn)，準確開(kāi)展專(zhuān)業(yè)備考，提高針對性，全真演練，面試老師點(diǎn)評，還原真實(shí)考場(chǎng)。
咨詢(xún)QQ:2318703566
2017年金湖縣人力資源和社會(huì )保障局公開(kāi)招聘編外人員的公告
為了進(jìn)一步推進(jìn)我縣人力資源和社會(huì )保障事業(yè)的發(fā)展，加強社區隊伍建設，經(jīng)研究決定，面向全縣退役士官公開(kāi)招聘人力資源和社會(huì )保障局編外人員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人數
本次公開(kāi)招聘人力資源和社會(huì )保障局編外人員10名。
二、招聘對象及條件
1、具有金湖縣戶(hù)籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2、具備適應崗位要求的身體條件。
3、年齡35歲以下（1982年1月1日以后出生）。
4、需取得高中（中專(zhuān)）及以上學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)。
5、2016年12月31日之前退役的士官。
6、服從工作安排。
下列人員不得報考：從事財務(wù)工作期間曾經(jīng)有過(guò)違反財經(jīng)紀律行為的人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；國家和省、市另有規定不得應聘有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序及辦法
?。ㄒ唬﹫竺?/span>
報名采取現場(chǎng)報名的辦法。報名時(shí)需持本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、士官退出現役證原件和復印件、以及本人近期同底2寸免冠照片3張，于2017年7月14日—7月19日上午8：30—11:45，下午14:30—18:00，到金湖縣金橋勞務(wù)服務(wù)部（縣城健康路3號勞動(dòng)就業(yè)管理處二樓）報名，并填寫(xiě)《金湖縣人力資源和社會(huì )保障局公開(kāi)招聘編外人員報名表》。由金湖縣人力資源和社會(huì )保障局公開(kāi)招聘編外人員領(lǐng)導小組對報名者的應聘資格進(jìn)行審查，審查合格的，發(fā)給《筆試準考證》。
報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。
已報名人員憑本人身份證，于2017年7月21日（周五）上午8：30—11:45，下午14:30—18:00，到報名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準考證》。
?。ǘ┛荚?/span>
1、筆試
筆試內容：應用寫(xiě)作，《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》相關(guān)知識?？偡?00分。筆試不指定輔導用書(shū)。
筆試成績(jì)在金湖縣健康路3號勞動(dòng)就業(yè)管理處的信息欄張貼。
2、面試
?。?）面試人選確定。按筆試成績(jì)從高分到低分順序及實(shí)際招聘人數2倍的比例（末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入）確定為擬參加面試人選。
參加筆試人數與實(shí)際招聘人數之比不足2倍的，所有參加筆試人員均進(jìn)入面試。
?。?）面試安排：考生抽簽決定面試順序，采用結構化面試方式，總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
?。?）面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》?？忌殧y帶身份證和通知書(shū)按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。
3、總成績(jì)折算和公布
總成績(jì)按以下公式折算：總成績(jì)＝筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。
總成績(jì)在金湖縣勞動(dòng)就業(yè)管理處網(wǎng)站公布。
?。ㄈw檢和考察
從面試成績(jì)合格的人員中，按照應聘崗位人員考試總成績(jì)從高分到低分的順序（總成績(jì)相同的取面試成績(jì)高者，下同），以及崗位實(shí)際招聘人數1:1的比例確定參加體檢和考察人員。
體檢和考察由金湖縣人力資源和社會(huì )保障局公開(kāi)招聘編外人員領(lǐng)導小組辦公室統一組織。
體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘者自理。
考察審查標準為：應聘者是否存在本公告“招聘對象及條件”中不得報考的情況。
?。ㄋ模┕?/span>
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在金湖縣勞動(dòng)就業(yè)管理處網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序在規定時(shí)間內辦理相關(guān)手續。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或錄用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理。
在公示階段，擬聘用人員公示結果影響正式聘用的或考生明確表示放棄聘用出現缺額的，按照總成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補。
四、聘用與管理
體檢、考核均合格者與金湖縣金橋勞務(wù)服務(wù)部簽訂勞動(dòng)合同，首次聘用期為2年，試用期60天。首次聘用期滿(mǎn)進(jìn)行聘期考核，經(jīng)考核合格的人員，續簽勞動(dòng)合同。
被聘用人員享受縣人力資源和社會(huì )保障局同類(lèi)人員待遇（不安排住宿），并按國家勞動(dòng)法律法規規定繳納各項社會(huì )保險。
五、信息公開(kāi)與咨詢(xún)
?。ㄒ唬┱衅腹ぷ魅绦畔⒐_(kāi)，相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站查詢(xún)：
金湖縣勞動(dòng)就業(yè)管理處網(wǎng)站（http://bbs.211600.com/forum-211-1.html）
?。ǘ榉奖闳罕娮稍?xún)，特設立咨詢(xún)電話(huà)：
金湖縣人力資源和社會(huì )保障局公開(kāi)招聘編外人員領(lǐng)導小組辦公室0517-86896952、0517-86882051。
六、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。
監督電話(huà)：金湖縣人社局紀委 0517-86883668
七、本公告由金湖縣人力資源和社會(huì )保障局公開(kāi)招聘編外人員領(lǐng)導小組負責解釋。
附件：
金湖縣人力資源和社會(huì )保障局
公開(kāi)招聘編外人員領(lǐng)導小組
更多資訊及報名信息加微信
|
