1.應聘人員須按崗位要求，真實(shí)準確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息。連云港市文化廣電和旅游局根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。除本公告另有說(shuō)明，或者國家、省另有規定外，信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。
特別提醒：應聘人員務(wù)必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫(xiě)的個(gè)人信息應真實(shí)、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應及時(shí)向連云港市文化廣電和旅游局進(jìn)一步咨詢(xún)確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節，如發(fā)現應聘人員報名時(shí)填報信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意報名，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關(guān)規定處理。
2.連云港市文化廣電和旅游局將以電話(huà)、短信或郵件的方式通知應聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應聘人員務(wù)必要保持報名時(shí)預留的通訊工具暢通，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過(guò)考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。
?。?）現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生，其中：全日制在讀的學(xué)生（除2024年應屆畢業(yè)生外）不得報考。非全日制在讀的學(xué)生報名時(shí)，應如實(shí)填寫(xiě)在讀學(xué)習經(jīng)歷，并保證聘用后可全職在崗工作。招聘單位主管部門(mén)（單位）將根據崗位工作要求，對非全日制在讀的報考者情況進(jìn)行鑒別。如報考者虛報、瞞報、漏報在讀學(xué)習經(jīng)歷或具體學(xué)習形式，影響招聘單位主管部門(mén)（單位）資格審核的，將取消報考資格、終止聘用程序或取消聘用；
?。?）與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務(wù)崗位；與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
?。?）2025年1月1日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊）人員、有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)現工作單位（崗位）的人員；
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根據招聘崗位不同，分別采取筆試、技能測試的方式進(jìn)行，具體詳見(jiàn)崗位表。筆試、技能測試均由連云港市文化廣電和旅游局統一組織實(shí)施。
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1.筆試內容：崗位代碼yx01崗位的筆試重點(diǎn)考察應聘人員的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識。不指定復習用書(shū)，不委托任何個(gè)人或部門(mén)舉辦培訓輔導。目前社會(huì )上出現的假借事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì )、管理部門(mén)授權等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.采取閉卷答題形式進(jìn)行，筆試滿(mǎn)分100分，成績(jì)合格分數線(xiàn)為60分。筆試成績(jì)將于筆試結束后當日在連云港市文化廣電和旅游局官網(wǎng)公布。
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崗位代碼yx01崗位筆試成績(jì)合格人員進(jìn)入技能測試，其他崗位資格復審合格人員進(jìn)入技能測試。技能測試主要測試應聘崗位應具備的業(yè)務(wù)知識和專(zhuān)業(yè)技能（詳見(jiàn)《崗位表》），滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)為70分。技能測試成績(jì)由現場(chǎng)工作人員通知應聘人員?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄋ模┛偝煽?jì)計算方法及公布
總成績(jì)的計算方法為：
崗位代碼yx01崗位總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+技能測試成績(jì)×50%；
崗位代碼yx02、ww01崗位總成績(jì)=技能測試成績(jì)×100%；
總成績(jì)采用百分制計算，按四舍五入法保留兩位小數。筆試成績(jì)、技能測試成績(jì)、總成績(jì)及排名將于技能測試結束后3個(gè)工作日內在連云港市文化廣電和旅游局官網(wǎng)進(jìn)行公布。
六、考察體檢
考試結束后，在技能測試合格人員中，根據考試總成績(jì)從高分到低分的順序，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例確定考察體檢人選。若考試總成績(jì)相同，由連云港市文化廣電和旅游局組織加試，加試方式另定（如不按規定時(shí)間地點(diǎn)參加加試，視為放棄）?？疾祗w檢由連云港市文化廣電和旅游局負責統一組織，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規定組織實(shí)施，體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執行。
七、公示
根據考試成績(jì)、考察體檢結果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、連云港市文化廣電和旅游局官網(wǎng)予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位，招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
因考察體檢不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，由連云港市文化廣電和旅游局研究決定是否遞補。如遞補，在該崗位的技能測試合格人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無(wú)正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門(mén)可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門(mén)的資格。
八、聘用
對公示無(wú)異議人員，由招聘單位按規定為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用備案后不再進(jìn)行遞補。
應聘yx01崗位暫未取得教師資格證書(shū)的應聘人員須于2024年8月31日前取得相應教師資格證書(shū)，取得應聘崗位相對應的教師資格證書(shū)后方可辦理相關(guān)聘用手續，未能在2024年8月31日前取得教師資格證書(shū)的應聘人員，將取消聘用資格。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。因應聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報到或未能辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
九、招聘工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會(huì )保障部第35號令）第二章的規定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會(huì )保障部第35號令）第三章的規定進(jìn)行處理。
十、監督和舉報
1.市紀委監委派駐第三紀檢監察組對本次招聘工作實(shí)施全程監督。監督舉報電話(huà)：0518-85681806。
2.連云港市人力資源和社會(huì )保障局接受招聘工作舉報，舉報電話(huà)：0518-85687197。
十一、本公告未盡事宜由連云港市文化廣電和旅游局負責解釋。
附件：
原標題：連云港市文化廣電和旅游局直屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘編制內高層次人才和優(yōu)秀緊缺人才公告
文章來(lái)源：http://wglj.lyg.gov.cn/lygswgxj/tzgg1/content/bec42d1e-8a23-4e0c-a2b6-e5dc43194c99.html
