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    2023年興業(yè)銀行南寧分行校園招聘公告(6.16)
      2023年興業(yè)銀行南寧分行校園招聘公告(6.16)
      運營(yíng)支持類(lèi)
      截止時(shí)間:長(cháng)期
      學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上
      工作地點(diǎn):廣西壯族自治區南寧市,廣西壯族自治區欽州市,廣西壯族自治區柳州市,廣西壯族自治區桂林市,廣西壯族自治區北海市
      專(zhuān)業(yè)要求
      境內外高校2023年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應屆畢業(yè)生,其中:境內院校畢業(yè)生應為2023年8月31日前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證;境外院校畢業(yè)生應為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè),并在報到時(shí)取得國家教育部認證出具的學(xué)歷學(xué)位認證。
      工作職責
      主要為柜面對公、對私業(yè)務(wù)處理,國際結算等運營(yíng)交易工作提供人才儲備。新員工錄用后,安排至營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養鍛煉,表現優(yōu)秀的,有機會(huì )晉升為運營(yíng)主管,也可以擇優(yōu)調整至營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位、中后臺管理崗位、投行與金融市場(chǎng)等新興業(yè)務(wù)相關(guān)崗位。
      任職要求
     ?。ㄒ唬┍究萍耙陨蠈W(xué)歷;
     ?。ǘ┳窦o守法、誠實(shí)守信,無(wú)違法、違規、違紀等不良記錄;
     ?。ㄈ┚哂辛己玫膶W(xué)習和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力;
     ?。ㄋ模┚哂姓B男泄ぷ髀氊煹纳眢w條件及健康良好的心理素質(zhì);
     ?。ㄎ澹┓吓d業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規定;
     ?。┓蠎嘎毼坏钠渌Y格條件和勝任能力。
      管理培訓生(FinTech方向)
      截止時(shí)間:長(cháng)期
      學(xué)歷要求:大學(xué)本科
      工作地點(diǎn):廣西壯族自治區南寧市,廣西壯族自治區柳州市,廣西壯族自治區欽州市,廣西壯族自治區貴港市,廣西壯族自治區桂林市,廣西壯族自治區北海市
      專(zhuān)業(yè)要求
      以信息科技、數理統計相關(guān)專(zhuān)業(yè)為主
      工作職責
      主要為產(chǎn)品、數據、投資、風(fēng)控、渠道、平臺、科技等數字化經(jīng)營(yíng)工作提供人才儲備,以信息科技、數理統計相關(guān)專(zhuān)業(yè)為主。
      任職要求
     ?。ㄒ唬┍究萍耙陨蠈W(xué)歷;
     ?。ǘ┳窦o守法、誠實(shí)守信,無(wú)違法、違規、違紀等不良記錄;
     ?。ㄈ┚哂辛己玫膶W(xué)習和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力;
     ?。ㄋ模┚哂姓B男泄ぷ髀氊煹纳眢w條件及健康良好的心理素質(zhì);
     ?。ㄎ澹┓吓d業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規定;
     ?。┓蠎嘎毼坏钠渌Y格條件和勝任能力。
    管理培訓生(綠色金融方向)
      截止時(shí)間:長(cháng)期
      學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上
      工作地點(diǎn):廣西壯族自治區南寧市,廣西壯族自治區柳州市,廣西壯族自治區桂林市,廣西壯族自治區北海市
      專(zhuān)業(yè)要求
      主要為綠色金融相關(guān)政策研究制定、行業(yè)分析、產(chǎn)品創(chuàng )新、營(yíng)銷(xiāo)推廣、環(huán)境與社會(huì )風(fēng)險管理等工作提供人才儲備,以環(huán)境科學(xué)、能源工程、生態(tài)學(xué)、環(huán)境與資源經(jīng)濟管理、能源經(jīng)濟管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)為主。
      工作職責
      管理培訓生新員工錄用后,原則上根據培養方向與培養重點(diǎn)的不同,在培養期內分層分類(lèi)實(shí)施臨柜鍛煉、營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐、管理見(jiàn)習、深入專(zhuān)業(yè)等階段的培養計劃,期間實(shí)行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿(mǎn)后,根據管理培訓生實(shí)習實(shí)踐、考核表現等情況,擇優(yōu)選聘到管理崗位。
      任職要求
     ?。ㄒ唬┍究萍耙陨蠈W(xué)歷。境內外高校2023年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應屆畢業(yè)生,其中:境內院校畢業(yè)生應為2023年8月31日前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證;境外院校畢業(yè)生應為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè),并在報到時(shí)取得國家教育部認證出具的學(xué)歷學(xué)位認證;
     ?。ǘ┳窦o守法、誠實(shí)守信,無(wú)違法、違規、違紀等不良記錄;
     ?。ㄈ┚哂辛己玫膶W(xué)習和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力;
     ?。ㄋ模┚哂姓B男泄ぷ髀氊煹纳眢w條件及健康良好的心理素質(zhì);
     ?。ㄎ澹┓吓d業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規定;
     ?。┓蠎嘎毼坏钠渌Y格條件和勝任能力。

     

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