|
2023年平安銀行社會(huì )招聘公告（人力資源類(lèi)）
蘇州分行實(shí)習生崗
平安銀行-平安銀行蘇州分行
城市: 蘇州市 經(jīng)驗要求: 無(wú)經(jīng)驗 招聘人數: 5人
崗位職責:
1、協(xié)助部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)數據分析處理、資料整理等工作；
2、協(xié)助部門(mén)完成業(yè)務(wù)推動(dòng)、會(huì )議組織等工作；
3、協(xié)助部門(mén)進(jìn)行客戶(hù)拜訪(fǎng) 、客戶(hù)關(guān)系維護，客戶(hù)接待等工作；
4、部門(mén)主管安排的其他工作。
崗位要求:
1、大學(xué)本科或碩士在讀學(xué)生，每周可實(shí)習2-3天，能夠全勤實(shí)習者優(yōu)先；
2、積極主動(dòng)、吃苦耐勞，組織紀律性強，執行力強；
3、能夠熟練使用ppt、excel等辦公軟件；
4、有較強的溝通、協(xié)調能力，服務(wù)意識強。
薪酬規劃崗
平安銀行-大連分行人力資源部
城市: 大連市 經(jīng)驗要求: 3年 招聘人數: 1人
崗位職責:
人才管理與組織發(fā)展包括跨多個(gè)人才與組織績(jì)效領(lǐng)域的工作，包括：識別為了達到當前和未來(lái)業(yè)務(wù)成果的關(guān)鍵勞動(dòng)力需求（例如技術(shù)、能力，以及績(jì)效結果）職業(yè)架構職業(yè)發(fā)展人才評估績(jì)效管理敬業(yè)度/員工調查人力資源和繼任計劃領(lǐng)導力評估和發(fā)展組織設計和文化變革組織變革和變革管理人員/人才戰略
崗位要求:
1.管理學(xué)門(mén)類(lèi)-工商管理類(lèi)-人力資源管理、經(jīng)濟學(xué)門(mén)類(lèi)、工學(xué)門(mén)類(lèi)-計算機類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，在金融-銀行、金融-基金/證券/投資、專(zhuān)業(yè)服務(wù)-財稅服務(wù)、金融-保險行業(yè)，有3-5年薪酬規劃崗工作經(jīng)驗，有在世界500強、平安系、壽險Top5、國內泛資管Top50、四大財務(wù)咨詢(xún)任職經(jīng)歷優(yōu)先。
2.參加過(guò)咨詢(xún)項目-戰略咨詢(xún)、咨詢(xún)項目-管理咨詢(xún)、IT項目-實(shí)施項目、IT項目-運維項目、投資項目-生產(chǎn)性項目、投資項目-非生產(chǎn)項目類(lèi)項目，擔任薪酬福利、財務(wù)分析、會(huì )計，
3.熟悉共同資源類(lèi)技能-人力資源-薪酬管理、共同資源類(lèi)技能-人力資源、共同資源類(lèi)技能-企劃-經(jīng)營(yíng)數據分析，
零售業(yè)務(wù)管理部訓戰項目崗
平安銀行-零售業(yè)務(wù)管理部
城市: 昆明市 經(jīng)驗要求: 1年 招聘人數: 1人
崗位職責:
1、根據戰略及發(fā)展需求，負責規劃及實(shí)施與總行、片區互補性的業(yè)務(wù)訓戰項目及1+N綜合化經(jīng)營(yíng)訓戰項目，配合業(yè)務(wù)部門(mén)共同落實(shí)執行；
2、牽頭及推動(dòng)各模塊業(yè)務(wù)典范案例的發(fā)現、萃取、制作、推廣；
3、承接各業(yè)務(wù)模塊階梯培訓在分行的落地支持及意見(jiàn)反饋；
4、承接總行創(chuàng )業(yè)者軍團、戰艦計劃、一會(huì )兩講等重點(diǎn)項目在分行落地及支持；
5、負責領(lǐng)導交辦的其它工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗1年以上，具有銀行從業(yè)經(jīng)驗或從事培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；有良好的形象氣質(zhì)，舉止大方得體；
3、在紀律遵守方面具備較高自覺(jué)性，工作作風(fēng)踏實(shí)、務(wù)實(shí)；
4、忠于職守、兢兢業(yè)業(yè)、謙虛謹慎、熱情周到，對于各項職能能主動(dòng)自覺(jué)履行。
原標題：人力資源類(lèi)
文章來(lái)源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
|
