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2024年廣發(fā)銀行哈爾濱分行社會(huì )招聘啟事（6.21）
一級支行副行長(cháng)（公司）
專(zhuān)業(yè)要求：
專(zhuān)業(yè)不限
工作職責：
1.負責支行各項業(yè)務(wù)計劃指標的完成，對計劃指標分解落實(shí)與推進(jìn)；
2.負責組織市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和業(yè)務(wù)拓展，以及品牌宣傳；
3.負責推進(jìn)客戶(hù)服務(wù)體系建設，對客戶(hù)進(jìn)行分層服務(wù)；
4.負責各條線(xiàn)考核辦法的落實(shí)；
5.負責支行員工隊伍建設，定期組織人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，并及時(shí)傳達總分行精神，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強支行凝聚力及戰斗力；
6.負責組織落實(shí)支行內控合規及反洗錢(qián)各項工作，切實(shí)防范各類(lèi)風(fēng)險；
7.負責建立內部良好的溝通渠道，并做好與分行各部門(mén)的協(xié)調工作；
8.完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1.8年及以上銀行工作經(jīng)驗，其中同類(lèi)崗位或下一層級工作經(jīng)驗1年及以上；
2.具有較豐富的商業(yè)銀行分支機構對公或對私業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)及管理工作經(jīng)驗，過(guò)往工作業(yè)績(jì)優(yōu)良，熟悉金融法律和監管規定；
3.熟悉本地區金融市場(chǎng)，具有較強的市場(chǎng)拓展能力和較豐富的客戶(hù)資源；
4.具有較強的團隊協(xié)作能力和團隊管理經(jīng)驗，能發(fā)揮自身影響力，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化；
5.具有國家認證的本科及以上學(xué)歷；
6.能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無(wú)不良記錄；
7.具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心；
8.符合廣發(fā)銀行親屬回避相關(guān)制度規定，符合監管任職回避制度規定；
9.身體健康，無(wú)不良嗜好；
10.個(gè)人征信良好。
公司客戶(hù)經(jīng)理
專(zhuān)業(yè)要求：
專(zhuān)業(yè)不限
工作職責：
1.根據總、分行公司業(yè)務(wù)的戰略規劃及對公條線(xiàn)下達的各項任務(wù)指標，開(kāi)展公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及客戶(hù)拓展、維護、授信發(fā)起和產(chǎn)品銷(xiāo)售等工作；
2.通過(guò)貸前營(yíng)銷(xiāo)、貸中實(shí)施、貸后檢查等方面控制信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量；
3.積極營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)和客戶(hù)，完成分行下達的新增客戶(hù)數及存貸比的各項任務(wù)指標。
任職資格：
1.2年及以上銀行對公業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗或銀行從業(yè)年限滿(mǎn)3年（其中對公從業(yè)年限不低于1年）；
2.熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，具備較強的信貸風(fēng)險識別管控能力，掌握銀行信貸產(chǎn)品知識、貨幣金融理論等相關(guān)知識；
3.具有較強的溝通營(yíng)銷(xiāo)能力，具有一定的客戶(hù)評估和判斷能力；
4.具有較強的團隊合作精神，樂(lè )于從事?tīng)I銷(xiāo)崗位，對工作充滿(mǎn)激情，能盡全力達成各項工作目標；
5.具有國家認證的本科及以上學(xué)歷；
6.遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無(wú)不良記錄；
7.具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心；
8.符合廣發(fā)銀行親屬回避相關(guān)制度規定，符合監管任職回避制度規定；
9.身體健康，無(wú)不良嗜好；
10.個(gè)人征信良好。
原標題：廣發(fā)銀行
文章來(lái)源：https://chinalife.zhiye.com/custom/social?hideMenu=1&ClassificationTwo=468
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