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2025年平安銀行人力資源類(lèi)社會(huì )招聘啟事（1.10）
人員管理崗
城市: 深圳市 ? 經(jīng)驗要求: 2年 ? 招聘人數: 1人
崗位職責:
1、負責市場(chǎng)人員基本法的制定及落地實(shí)施，追蹤隊伍人均產(chǎn)能提升；
2、負責市場(chǎng)人員的招聘、晉升、調轉及考核的統籌管理；
3、負責與人力資源條線(xiàn)及外包人力公司的對接工作及員工勞動(dòng)合同、檔案、社保、工會(huì )福利等事宜管理；
4、負責市場(chǎng)人員日常合規行為管理，組織銷(xiāo)售行為自查、壓降合規異常行為，落實(shí)合規處罰；
5、負責市場(chǎng)管理崗隊伍的管理考核。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具備2年及以上HRBP工作經(jīng)驗，熟悉人力資源規劃、招聘與配置、員工關(guān)系等模塊內容；
3、具備銀行、保險等金融類(lèi)企業(yè)或大型互聯(lián)網(wǎng)公司HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具備良好的溝通協(xié)調與邏輯思維能力，具備較強的責任心和執行力；
5、熟練掌握Word、Excel及PPT等系列辦公軟件；
6、符合行內人員招聘其他各項要求。
人力資源崗
城市: 呼和浩特市 ? 經(jīng)驗要求: 2年 ? 招聘人數: 1人
崗位職責:
1、薪酬管理：負責分行員工定調薪、處理月度發(fā)薪工作，協(xié)助推動(dòng)激勵方案的申報與實(shí)施管理；
2、福利管理：負責在總行制度下，落實(shí)實(shí)施分行福利方案和實(shí)施細則；
3、績(jì)效管理：負責組織績(jì)效考核，落實(shí)考核結果應用；
4、干部管理：負責高管任職報送及干部任免、盤(pán)點(diǎn)等工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，有金融行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟練掌握Excel、Word、PPT等常用辦公軟件，具備一定的數據分析能力；
3、具備創(chuàng )新性、結構化思維，有較強的邏輯分析能力和項目推動(dòng)能力，具備良好的表達與跨團隊溝通能力；
4、職業(yè)操守良好，風(fēng)險意識強，無(wú)違法違紀行為。
原標題：平安銀行
文章來(lái)源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
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