2022年中國郵政儲蓄銀行山西省分行社會(huì )招聘公告

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　中國郵政儲蓄銀行成立于2007年3月20日，是中國領(lǐng)先的國有大型商業(yè)銀行，2019年,完成了“股改—引戰—A、H兩地上市”；2021年，在英國《銀行家》雜志全球銀行1000強中，一級資本位列第15位。

　　中國郵政儲蓄銀行山西省分行成立于2007年12月18日，是中國郵政儲蓄銀行在山西設立的一級分行。自成立以來(lái)，充分發(fā)揮“自營(yíng)+代理”獨特模式優(yōu)勢，服務(wù)"三農"、城鄉居民和中小企業(yè)，堅持以客戶(hù)為中心，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟，致力于為山西經(jīng)濟轉型中最具活力的客戶(hù)群體提供服務(wù)，為山西經(jīng)濟發(fā)展助燃添力。

　　普惠萬(wàn)家，成就夢(mèng)想。在追夢(mèng)路上，中國郵政儲蓄銀行山西省分行將立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)新發(fā)展格局，全面深化改革創(chuàng )新，努力建設成為客戶(hù)信賴(lài)、特色鮮明、穩健安全、創(chuàng )新驅動(dòng)、價(jià)值卓越的一流大型零售銀行。

　　二、報名條件

　?。ㄒ唬┗緱l件：政治素質(zhì)高，道德品行端正；具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能；愛(ài)崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感；遵紀守法，無(wú)違法犯罪和不良行為記錄；身心健康；符合我行履職回避管理辦法相關(guān)規定要求。

　?。ǘ┠挲g條件：原則上應聘專(zhuān)業(yè)類(lèi)、銷(xiāo)售類(lèi)人員年齡35周歲（含）以下，管理類(lèi)人員年齡40周歲（含）以下。

　?。ㄈW(xué)歷學(xué)位：國民教育系列全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，留學(xué)人員應取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證。

　?。ㄋ模?zhuān)業(yè)和工作經(jīng)歷：一般崗位至少有三年所應聘崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗，管理崗至少有五年相關(guān)工作經(jīng)驗。近三年來(lái)因個(gè)人原因更換全職工作單位不超過(guò)兩個(gè)。

　?。ㄎ澹┢渌螅壕邆鋺笉徫凰璧娜温氋Y格證書(shū)及其他資格條件。

　　以上年限條件，均按截至2022年3月底計算。具體條件及工作地點(diǎn)詳見(jiàn)各崗位招聘條件。

　　三、招聘范圍及用工性質(zhì)

　　本次社會(huì )招聘面向全國招聘優(yōu)秀人才，符合崗位招聘條件的郵儲銀行山西省分行轄內現有勞務(wù)工（信用卡銷(xiāo)售團隊勞務(wù)工除外）也可報名，用工性質(zhì)為合同制用工。

　　四、招聘流程

　　按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審核、筆試、面試、黨委會(huì )審議、體檢、背景調查、錄用等程序進(jìn)行。

　　網(wǎng)上報名時(shí)間為：2022年4月13日至2022年5月10日，登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站（www.zhaopin.com），進(jìn)入電子報名系統相應入口報名。

　　五、相關(guān)要求

　?。ㄒ唬┍敬握衅附y一采取網(wǎng)上報名方式，不接受其他形式報名，請按照系統頁(yè)面提示填報簡(jiǎn)歷信息，通過(guò)上傳附件簡(jiǎn)歷進(jìn)行報名的形式無(wú)效。每位應聘者限報一個(gè)崗位，招錄單位將以每位應聘者首次報名意向為準，請應聘者根據各崗位應聘條件謹慎填報。

　?。ǘ刚邞峁┰敿?、真實(shí)、有效的應聘信息，確保學(xué)習、工作經(jīng)歷真實(shí)完整。有工作經(jīng)驗者填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，請保證“工作經(jīng)歷”項目中時(shí)間的連貫性，若有工作斷檔，請將時(shí)間段列出，并標明“待業(yè)”。

　?。ㄈ┱袖泦挝粚刚叩馁Y格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程，應聘者應對申請資料信息的真實(shí)性負責。如在招聘過(guò)程中發(fā)現應聘人員存在違法違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報名條件等情況，招聘單位有權取消其應聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定，相應后果由應聘者自行承擔。

　?。ㄋ模┱袖泦挝怀兄Z對應聘者資料給予嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。

　?。ㄎ澹﹫竺Y束后，招錄單位將盡快完成簡(jiǎn)歷篩選，并通過(guò)手機短信或電話(huà)方式發(fā)布筆試、面試通知，請應聘者密切留意本人手機短信、并保持手機暢通。

　?。┱袖泦挝挥袡喔鶕徫恍枨笞兓皥竺闆r等因素，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內對整個(gè)招聘活動(dòng)享有最終解釋權