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2022年桂林銀行總行資產(chǎn)負債管理部社會(huì )招聘啟事（5.10）
資產(chǎn)負債管理中心-利率管理崗
職位描述
崗位職責：
1.結合本行戰略發(fā)展規劃以及資產(chǎn)負債管理目標，擬定全行利率管理政策；
2.構建、完善全行利率管理體系，擬定全行利率管理辦法，定期對利率管理策略執行效果跟蹤、監測和評價(jià)；
3.建立、疏通利率管理政策傳導機制，督促全行各業(yè)務(wù)條線(xiàn)提高利率定價(jià)的合規性；
4.建立、完善銀行賬簿利率風(fēng)險管理體系，實(shí)現對銀行賬簿利率風(fēng)險的有效管理；
5.完成利率管理相關(guān)統計報表及相關(guān)分析、調研材料。
崗位要求：
1.30周歲（含）及以下，本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、數學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.2年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.有一定金融基礎，熟練掌握EXCEL,具有較強的分析能力及文字表達能力；
4.身體健康, 有較強的責任心和抗壓能力；
5.條件優(yōu)秀的可放寬標準。
計劃管理中心-集團預算管理崗
職位描述
崗位職責：
1.負責集團經(jīng)營(yíng)計劃的編制；
2.負責組織指導各機構編制年度預算，整理、分析預算編制相關(guān)信息，最終形成集團年度預算；
3.定期監督預算執行情況及完成預算分析報告；
4.負責組織實(shí)施預算考核工作，提高預算管理水平；
5.負責全面預算工作相關(guān)培訓。
崗位要求：
1.30周歲（含）及以下，本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會(huì )計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.2年以上金融/財務(wù)工作經(jīng)驗；
3.熟悉財務(wù)會(huì )計知識，熟練掌握EXCEL,具有較強的分析能力及文字表達能力,有較強組織、溝通和協(xié)調能力；
4.身體健康, 有較強的責任心和抗壓能力；
5.條件優(yōu)秀的可放寬標準。
計劃管理中心-分支機構考核崗
職位描述
崗位職責：
1.制定各分支機構、業(yè)務(wù)條線(xiàn)的經(jīng)營(yíng)計劃、任務(wù)目標、考核方案；
2.監控和分析各分支機構、業(yè)務(wù)條線(xiàn)任務(wù)目標的完成情況，并定期披露；
3.進(jìn)行各考核機構業(yè)績(jì)指標數據的采集、核對，出具考評結果；
4.協(xié)助人力資源部完成各考核方案的審核及制定。
崗位要求：
1.30周歲（含）及以下，本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)、會(huì )計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.2年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟練掌握EXCEL,具有較強的分析能力及文字表達能力,有較強組織、溝通和協(xié)調能力；
4.身體健康, 有較強的責任心和抗壓能力；
5.條件優(yōu)秀的可放寬標準。
政策與經(jīng)營(yíng)效益管理中心-經(jīng)營(yíng)效益分析崗
職位描述
崗位職責：
1.研究、分析與傳導宏觀(guān)經(jīng)濟政策、監管政策及相關(guān)法律法規；
2.根據行內戰略布局開(kāi)展各層級機構經(jīng)營(yíng)效益、重大項目的投入產(chǎn)出、經(jīng)營(yíng)方向實(shí)施效益分析，為行內戰略決策提供數據分析支持，為分支機構提供經(jīng)營(yíng)建議；
3.建立與完善資本管理制度、政策及流程，制定中長(cháng)期資本規劃，提出資本補充方案，建立資本應急補充機制；
4.組織開(kāi)展新資本管理政策及創(chuàng )新資本補充工具研究，提出政策建議，并傳導資本管理要求。
崗位要求：
1.30周歲（含）及以下，本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、數學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.2年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟悉商業(yè)銀行資本管理理論和監管政策，熟悉我行基礎業(yè)務(wù)，具有較好的文字表達能力和寫(xiě)作能力，持CFA、FRM認證資格者優(yōu)先；
4.身體健康, 有較強的責任心和抗壓能力；
5.條件優(yōu)秀的可放寬標準。
政策與經(jīng)營(yíng)效益管理中心-綜合管理崗
職位描述
崗位職責：
1.協(xié)助收集和整理宏觀(guān)經(jīng)濟政策、監管政策及相關(guān)法律法規等文件材料，為我行的政策研究與經(jīng)營(yíng)效益分析提供基礎性輔助；
2.負責收集和獲取各類(lèi)經(jīng)營(yíng)指標、監管指標等基礎數據，為行內戰略決策分析提供數據支持；
3.負責部門(mén)臨時(shí)工作的分辦、通知文件流轉、辦公用章管理、考勤管理、會(huì )議組織、新聞、宣傳等日常綜合管理工作；
4.配合、協(xié)調與外部監管單位、行內其他部門(mén)的工作溝通與關(guān)系維護；
5.負責部門(mén)員工的團隊建設工作。
崗位要求：
1.30周歲（含）及以下，本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.1年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟練掌握EXCEL,具有較強的分析能力及文字表達能力,有較強組織、溝通和協(xié)調能力；
4.身體健康, 有較強的責任心和抗壓能力。
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