2022年民生銀行溫州分行社會(huì )招聘啟事（8.4）

　　人才發(fā)展崗

　　工作職責

　　1.制定分行培訓計劃，實(shí)施分行重點(diǎn)培訓工作，展開(kāi)員工培訓及考核評估，提升員工綜合能力。

　　2.并制定計劃完善分行管理及制度，制定年度招聘分行，并組織實(shí)施招聘體系，做好人才工作。

　　3、友好進(jìn)行人力資源管理人才分析，合理的人員分析，保證人力資源管理工作實(shí)施規劃、科學(xué)協(xié)作。

　　4.實(shí)施行機構與崗位管理，進(jìn)行分行核心團隊管理，建設分行中管理人才庫，實(shí)現人才分流式后備發(fā)展。

　　最多要求

　　1.人力資源管理、 金融、經(jīng)濟類(lèi)等專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　2.具有3年以上的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3.國家.地方勞動(dòng)政策法規蘊含豐富的人力資源管理知識及勞動(dòng)知識，了解銀行業(yè)務(wù)和流程，具備組織行為學(xué)、企業(yè)文化等相關(guān)知識。

　　4能力正、正義的操守；具有強有力的責任和組織協(xié)調。直言不諱，發(fā)揮能力，公平的語(yǔ)言表達和分析能力。

　　報名截止時(shí)間：2022-09-30