2023屆廣發(fā)銀行信用卡中心秋季校園招聘公告（管理培訓生職能類(lèi)）

　　管培生（財務(wù)分析方向）

　　工作職責

　　1、卡產(chǎn)品數據庫維護：定期獲取卡產(chǎn)品相關(guān)的用戶(hù)用卡及收益指標，按要求分卡類(lèi)、渠道、地區等維護輸出數據或報表，應用于卡產(chǎn)品價(jià)值模型分析或市場(chǎng)新發(fā)卡產(chǎn)品分析；

　　2、業(yè)務(wù)活動(dòng)的財務(wù)分析：根據業(yè)務(wù)提出的發(fā)卡、維護等活動(dòng)或項目需求，綜合業(yè)務(wù)收益與資源投入，對項目投產(chǎn)后的財務(wù)損益進(jìn)行預估，為管理層的資源投放提供決策支持。

　　3、負責修訂信用卡相關(guān)業(yè)務(wù)核算辦法，并對全轄賬務(wù)處理提出意見(jiàn)；

　　4、按要求推進(jìn)月末總賬相關(guān)的賬務(wù)處理及年度決算工作；

　　5、定期檢查復核全轄信用卡財務(wù)報表，確保信用卡核算的合法、合規性及報表數據的準確性。

　　任職資格

　　1、財會(huì )相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷；

　　2、具有良好的溝通能力和學(xué)習能力；

　　3、具備較強的財務(wù)分析能力，對Office工具熟練運用者優(yōu)先；

　　4、富有團隊精神，積極協(xié)助團隊達成目標。

　　管培生（審計方向）

　　工作職責

　　1、根據內部審計準則和卡中心的組織目標，按年度分支機構審計計劃與組內分工，執行分支機構審計項目和內部調查工作。對與執行審計和調查工作中發(fā)現的問(wèn)題，在上級人員的指導下，提出持續改善建議并監督后續落地執行；

　　2、按照相關(guān)流程的要求，收集、分析、報告卡中心非現場(chǎng)監控平臺的相關(guān)數據，通過(guò)對各項業(yè)務(wù)風(fēng)險信息的收集、整理和分析，發(fā)現持續改善問(wèn)題點(diǎn)，提出改善建議并監督后續落地執行；

　　3、執行卡中心守法守規經(jīng)營(yíng)和執業(yè)年度培訓和宣導計劃，在卡中心開(kāi)展守法守規經(jīng)營(yíng)和執業(yè)的培訓、文化宣傳與風(fēng)險提示；

　　4、協(xié)助審計經(jīng)歷，配合各項外部審計和檢查工作的迎檢，包括但不限于協(xié)調各業(yè)務(wù)單位進(jìn)行資料的準備、審核和對外提供；

　　5、結合卡中心內審目標、業(yè)務(wù)發(fā)展變化、前期分支機構審計效果，提出對分支機構審計方案和審計程序的改善建議。

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷，管理/財務(wù)/信息系統專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、有事務(wù)所實(shí)習經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、積極主動(dòng)，溝通協(xié)調能力強，能獨立解決問(wèn)題。

　　管培生（會(huì )計方向）

　　工作職責

　　1、掌握信用卡會(huì )計相關(guān)業(yè)務(wù)，利用會(huì )計知識和技能協(xié)助業(yè)務(wù)的高效處理；

　　2、負責會(huì )計業(yè)務(wù)的自動(dòng)化工作，包括會(huì )計業(yè)務(wù)系統的流程分析、系統的設計和建設等；

　　3、研究會(huì )計的監管政策，分析會(huì )計的政策變化，建立數據和統計分析模型，設置監測指標，協(xié)助完善高效的賬務(wù)風(fēng)險管控。

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、具備良好的數據敏感性；有一定的計算機基礎；

　　3、具有會(huì )計上崗證等會(huì )計相關(guān)證書(shū)的優(yōu)先。

　　管培生（薪酬管理方向）

　　工作職責

　　1、協(xié)助薪酬核算和發(fā)放管理，協(xié)助完善薪酬核發(fā)流程和監督機制，保證工資發(fā)放及時(shí)、準確和流程的合法合規

　　2、協(xié)助搭建預算薪酬報表分析體系、定期開(kāi)展人力成本和人員效能分析及報表輸出。

　　3、根據業(yè)務(wù)需求及卡中心各項市場(chǎng)聯(lián)盟、推廣和業(yè)務(wù)合 合作模式，配合制定短期激勵或測試方案，開(kāi)展市場(chǎng)的投入產(chǎn)出分析 并根據需要開(kāi)展項目的專(zhuān)項后評估。

　　4、收集行業(yè)、市場(chǎng)薪酬信息，結合市場(chǎng)變化和業(yè)務(wù)需求發(fā)，協(xié)助優(yōu)化迭代薪酬制度。

　　5、負責分行內設營(yíng)銷(xiāo)團隊薪酬發(fā)放管理。

　　任職資格

　　1、全日制本科或以上學(xué)歷，統計學(xué)、計算機信息技術(shù)、數學(xué)與應用數學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、耐心細致， 具有較強的分析與解決問(wèn)題能力，良好的溝通協(xié)調能力；

　　3、有以下工具應用技能優(yōu)先：

　?、贁祿齑罱ㄏ嚓P(guān)工具（如MySQL）

　?、跀祿蟊韺庸ぞ撸ㄈ鏣ableau軟件）

　?、蹟祿治鰧庸ぞ?熟悉excel、SPSS）

　?、軘祿梢暬ぞ撸ㄈ鏟BI、Visio）

　　管培生（場(chǎng)地規劃方向）

　　工作職責

　　1、協(xié)助進(jìn)行場(chǎng)地的規劃、租賃、建設或場(chǎng)地交付后的運營(yíng)管理工作；

　　2、協(xié)助整理日常與場(chǎng)地租賃、裝修建設、費用支出的數據 并進(jìn)行數據分析，從人員編制、配置率、費用支出等變化找出管理關(guān)鍵點(diǎn)，以支持制定全轄場(chǎng)地的預算及管理策略，提升場(chǎng)地資源利用，降低場(chǎng)地租賃成本；

　　3、協(xié)助推進(jìn)優(yōu)化場(chǎng)地建設及運管管理的管理體系文件；

　　4、協(xié)助完成團隊日常采購項目的前期調研、資料收集整理，推進(jìn)相關(guān)項目采購工作的開(kāi)展。

　　任職資格

　　1、本科學(xué)歷，房地產(chǎn)管理或建筑設計等與場(chǎng)地建設及運營(yíng)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)；

　　2、普通話(huà)標準，具有良好的溝通能力和學(xué)習能力；

　　3、具備較強的分析判斷能力及邏輯推理能力；

　　4、富有團隊精神，具有一定的降壓能力，積極協(xié)助團隊達成目標。

　　管培生（采購規劃統籌方向）

　　工作職責

　　1、根據集采操作流程，完成采購流程中的需求統籌、合同簽訂及供應商管理、評價(jià)，實(shí)現對業(yè)務(wù)全生命周期采購流程的統籌管理；

　　2、統籌業(yè)務(wù)連續性管理、風(fēng)險管理、項目實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施過(guò)程及結果反饋。梳理項目執行痛點(diǎn)并優(yōu)化，提升項目執行效率和業(yè)務(wù)執行效果，優(yōu)化客戶(hù)體驗；

　　3、負責權益用戶(hù)運營(yíng)，牽頭權益用戶(hù)分群推動(dòng)精準化營(yíng)銷(xiāo)。優(yōu)化發(fā)現精彩APP權益板塊客戶(hù)體驗，搭建線(xiàn)上消費場(chǎng)景賦能業(yè)務(wù)；

　　4、建立數據分析體系，對供應商進(jìn)行分類(lèi)管理，將供應商業(yè)務(wù)整體表現反饋前端形成閉環(huán)。具備產(chǎn)品思維，挖掘供應商合作潛力，維系良好的供應商合作關(guān)系；

　　5、制定及維護增值權益業(yè)務(wù)的制度、流程及管理辦法。

　　任職資格

　　1、本科學(xué)歷，物流管理與工程、金融類(lèi)、經(jīng)濟統計學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、較強的自我驅動(dòng)力，對各行業(yè)新動(dòng)向有好奇心、敏感度和洞察力；

　　3、良好的數據統計和分析能力，具備較強的快速學(xué)習能力和商務(wù)PPT表現能力；

　　4、良好的協(xié)調推動(dòng)能力，善于表達溝通，能承受較強的工作壓力，具有良好的團隊合作意識。

　　工作地點(diǎn)：

　　廣東省·廣州市