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    2023年浙江泰隆商業(yè)銀行社會(huì )招聘啟事(1.19)
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      2023年浙江泰隆商業(yè)銀行社會(huì )招聘啟事(1.19)
      財富管理崗
      工作地點(diǎn): 浙江省-紹興市-柯橋區
      工作職責:
      1.負責各類(lèi)負債產(chǎn)品、綜合財富產(chǎn)品、金鯉魚(yú)財富服務(wù)及產(chǎn)品的日常管理、營(yíng)銷(xiāo)推廣、維護規劃等;
      2.負責各類(lèi)負債產(chǎn)品、綜合財富產(chǎn)品、金鯉魚(yú)財富權益體系的檢查與培訓工作;
      3.開(kāi)展分行金鯉魚(yú)財富權益服務(wù)與評估;
      4.負責各類(lèi)負債產(chǎn)品、綜合財富產(chǎn)品等數據的報送。
      任職資格:
      1.本科及以上學(xué)歷,金融財會(huì )類(lèi)專(zhuān)業(yè)、有營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
      2.務(wù)實(shí)、勤勉,具有吃苦耐勞的品質(zhì);
      3.工作積極主動(dòng),具有較強的責任心和團隊協(xié)作精神;
      4.認同泰隆文化,愿意在金融領(lǐng)域長(cháng)期發(fā)展。
      財富產(chǎn)品經(jīng)理
      工作地點(diǎn): 浙江省-紹興市-柯橋區
      工作職責:
      1.負責分行內財富業(yè)務(wù)政策宣導、解讀、培訓、數據分析;
      2.負責分行內財富業(yè)務(wù)市場(chǎng)推動(dòng)、產(chǎn)品管理等工作;
      3.對接總行財富業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作。
      任職資格:
      1.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有良好的經(jīng)濟金融知識;
      2.工作認真負責,敬業(yè)務(wù)實(shí),具備較好的溝通表達能力;
      3.具備財富業(yè)務(wù)/國際業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗。
      財務(wù)統計崗
      工作地點(diǎn): 江蘇省-蘇州市
      工作職責:
      1.資產(chǎn)負債管理,負責制定分行資產(chǎn)負債管理計劃、監測計劃執行情況,開(kāi)展經(jīng)營(yíng)情況分析和專(zhuān)項指標分析;
      2.定價(jià)管理,負責統籌總行FTP定價(jià)管理在分行的傳導工作,統籌分支行貸款利率定價(jià)管理及利率執行檢查工作;
      3.預算管理,負責統籌分支行年度成本預算編制,統籌分支行預算執行進(jìn)度跟蹤與分析;
      4.核算稅務(wù)管理,負責分行費用核算和稅務(wù)申報,統籌支行稅務(wù)管理,開(kāi)展費用及納稅情況分析;
      5.支行機構合格率管理,統籌支行考核和合格率分析,開(kāi)展合格率指標預測、監測、分析,優(yōu)化迭代合格率標準;
      6.監管報表報送,負責分行監管報表和標準化數據報送,承接監管調研,開(kāi)展相關(guān)監管指標分析。
      任職資格:
      1.教育背景:具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、會(huì )計、稅務(wù)、經(jīng)濟、統計等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
      2.工作經(jīng)驗:應屆生或從事金融相關(guān)工作3年以下(綜合素質(zhì)優(yōu)秀者可適當放寬);
      國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理
      工作地點(diǎn): 浙江省-紹興市-柯橋區
      工作職責:
      1.負責分行內國際業(yè)務(wù)政策宣導、解讀、培訓、數據分析;
      2.負責分行內國際業(yè)務(wù)市場(chǎng)推動(dòng)、產(chǎn)品管理等工作;
      3.對接總行國際業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作。
      任職資格:
      1.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有良好的經(jīng)濟金融知識;
      2.工作認真負責,敬業(yè)務(wù)實(shí),具備較好的溝通表達能力;
      3.具備財富業(yè)務(wù)/國際業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗。
      培訓管理崗(蘇州分行)
      工作地點(diǎn): 江蘇省-蘇州市
      工作職責:
      1、根據泰隆學(xué)院要求及總行人力資源發(fā)展規劃,負責制訂分行員工培訓計劃與費用預算,并落實(shí)實(shí)施
      2、負責牽頭組織開(kāi)發(fā)分行所需培訓課程,組織實(shí)施分行范圍內的培訓項目,跟蹤培訓效果,建立培訓臺賬,并組織培訓后評估考核
      3、負責建設并優(yōu)化分行培訓師隊伍,加強分行內部培訓師的培養、激勵、評估,嚴格審核分行外邀培訓師資質(zhì),嚴格審核分行外派培訓并負責員工培訓服務(wù)協(xié)議簽訂、管理
      4、負責組織分行員工學(xué)歷、職稱(chēng)、職業(yè)資格等年審及繼續教育工作
      任職資格:
      1、一本及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
      2、2年及以上人力資源工作經(jīng)驗,接受應屆生;
      3、具備良好的主動(dòng)溝通能力、抗壓能力及團隊協(xié)作能力。

     

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