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為更好的選拔適崗人才，滿(mǎn)足實(shí)際工作需要，經(jīng)中共射陽(yáng)縣委機構編制委員會(huì )辦公室(射編辦函﹝2022﹞219號)同意，射陽(yáng)縣圖書(shū)館決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員5名，現公告如下：
一、招錄職位及名額
圖書(shū)借閱 5名
二、報考條件
(一)堅定習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，擁護黨的基本路線(xiàn)和各項方針、政策。
(二)遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，團結協(xié)作;政治素質(zhì)好、作風(fēng)正派、責任心強、具有團隊精神、合作意識強，具備一定的耐心。
(三)具有射陽(yáng)縣戶(hù)籍或者常住射陽(yáng)人口。
(四)具備正常履行職責的身體條件、良好的品行，具有一定的文字歸納分析能力，能熟練使用WORD、EXCEL等辦公操作軟件。
(五)崗位要求：年齡在18周歲以上，35周歲以下(1986年10月25日至2004年10月28日出生)。大專(zhuān)及以上，專(zhuān)業(yè)不限。
三、報名安排
(一)報名時(shí)間、方式、地點(diǎn)
報名時(shí)間：2022年10月26日-28日。
報名方式：現場(chǎng)報名。
報名地點(diǎn)：江蘇射陽(yáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園人才中心 射陽(yáng)縣人才服務(wù)中心(射陽(yáng)縣幸福大道3號)。
(二)報名材料及資格審查
1.報名材料
報考人員報名時(shí)須提交下列材料：
(1)本人近期一寸免冠正面彩照2張。
(2)下載填寫(xiě)《射陽(yáng)縣圖書(shū)館招聘購買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員報名表》(附件1);閱讀《新冠肺炎疫情防控告知暨考試告知書(shū)》(附件2)，下載填寫(xiě)《新冠肺炎疫情防控告知暨考試承諾書(shū)》(附件3)。
(3)身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶(hù)口簿及崗位所需其他相關(guān)材料原件及復印件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》。
應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.資格審核
資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，報考人員對所提交材料的真實(shí)性、準確性、完整性、有效性負責，在任何環(huán)節，凡發(fā)現報考人員弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消其報考及聘用資格。
(三)其他事項
1.本次公開(kāi)招聘設1:2開(kāi)考比例，如未達到開(kāi)考比例，核減相應崗位招聘計劃數直至核銷(xiāo)該崗位的招聘計劃。
2.本次公開(kāi)招聘參照相關(guān)規定收取報考人員考試費每人100元(報名日期截止后，因個(gè)人原因不能參加考試的不予退費)。
3.射陽(yáng)縣人力資源有限公司派遣到機關(guān)事業(yè)單位且尚未離職的政府購買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員不得報考。
4.服務(wù)期限不少于3年。
四、考試方式、科目、時(shí)間和總成績(jì)計算方式
本次公開(kāi)招聘采取筆試與面試相結合的辦法進(jìn)行。
(一)筆試
1.總分：100分。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證。
3.筆試科目：公共基礎知識。
4.準考證領(lǐng)取時(shí)間：因疫情原因，請關(guān)注公告，以具體通知為準。
5.準考證領(lǐng)取地點(diǎn)：江蘇射陽(yáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園一樓4號窗口。
報名人員應攜帶準考證和身份證，按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
(二)面試
1.面試人選確定：根據應聘人員筆試成績(jì)由高分到低分，按招考計劃數1:3比例確定面試人選(末位同分者一并進(jìn)入)，人數不足按實(shí)際人數入圍。
2.面試內容：采用結構化面試方式，面試總分100分，設60分合格線(xiàn),主要考察應聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力等情況，面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
3.面試時(shí)間：具體時(shí)間以招聘單位通知為準，未按規定時(shí)間參加面試的考生作自動(dòng)放棄處理。
參加考試人員，請保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位及時(shí)通知本人，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
筆試和面試的組織將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令執行。
(三)總成績(jì)計算方法
筆試 、面試成績(jì)各按50%比例計入總成績(jì)，總成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位。無(wú)筆試崗位的面試成績(jì)?yōu)榭偝煽?jì)。
五、體檢、考察、公示、聘用
(一)體檢
考試結束后，根據總成績(jì)計算方法確定應聘人員的總成績(jì)，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢費用自理?？偝煽?jì)相同時(shí)，取筆試成績(jì)得分高者參加體檢 ;筆試成績(jì)相同時(shí)，按崗位表優(yōu)先條件確定參加體檢人員;崗位表無(wú)優(yōu)先條件的，取學(xué)歷高者參加體檢，仍相同時(shí)加試決出名次，加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
(二)考察
對體檢合格人員由各用工單位組織考察,根據考察和體檢結果確定擬聘用人員名單，考察參照江蘇省公務(wù)員錄用考察標準執行。
因個(gè)人放棄、體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補(總成績(jì)相同的，按確定體檢人員辦法確定遞補人選 )。
(三)公示
擬聘用人員名單在射陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。自公示之日起，不再遞補。
(四)聘用
擬聘用人員名單公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，在公示期滿(mǎn)后10個(gè)工作日內，由射陽(yáng)縣人力資源有限公司與擬聘用人員辦理錄用手續，簽訂勞動(dòng)合同，派遣到各用工單位工作。擬聘用人員逾期未簽訂勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)放棄。新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。
六、薪酬待遇
聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，終止勞動(dòng)關(guān)系。
試用期工資不低于我縣最低工資標準。試用期結束后，工資按照《射陽(yáng)縣縣直機關(guān)、事業(yè)單位購買(mǎi)服務(wù)用工薪酬管理辦法(試行)》文件規定標準執行，享受“五險一金”待遇。
七、招聘政策咨詢(xún)電話(huà)
射陽(yáng)縣人才服務(wù)中心 0515-82352565 、82162356。
八、招聘工作監督
本次招聘按《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)第七章第三十六條規定實(shí)行回避?？h紀委監委第五派駐組對招聘工作進(jìn)行紀律監督。
監督電話(huà)：0515-82312222
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