【特別提醒：應聘人員務(wù)必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，個(gè)人信息應針對崗位資格條件，真實(shí)、準確、有效的填寫(xiě)。應聘人員應確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應及時(shí)向我校進(jìn)一步咨詢(xún)確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節，如發(fā)現應聘人員報名時(shí)填報信息不實(shí)且影響報名審核結果的、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關(guān)規定處理?！?/div>
我校根據應聘人員的求職意向及崗位要求進(jìn)行資格初審。對應聘人員作出資格審核不合格決定時(shí)，告知應聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據。應聘人員對資格審核結果如有異議，應于審核不合格通知發(fā)出后2日內向我校陳述申辯。
4.崗位的開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位表》，報名結束后，達不到開(kāi)考比例，由我校報市人力資源和社會(huì )保障局核減招聘計劃，直至取消該崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)址上進(jìn)行公布。
復審時(shí)間及要求另行通知，未在規定時(shí)限內參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄考試資格。資格復審須應聘人員本人到場(chǎng)，提供符合報考條件的相關(guān)證明材料原件。
資格復審時(shí)，應聘人員信息與網(wǎng)上報名提供信息不一致且影響報名審核結果或不符合報考條件的，資格復審為不合格。資格復審不合格者取消面試資格。被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在1日內向我校陳述申辯。
?。ǘ┟嬖?/div>
1.面試時(shí)間：學(xué)校另行通知
2.面試重點(diǎn)考核應聘人員執教能力與水平、專(zhuān)業(yè)知識與技能，形式主要為說(shuō)課、實(shí)操。說(shuō)課、實(shí)操滿(mǎn)分均為100分，合格分數線(xiàn)均為60分。面試成績(jì)當場(chǎng)書(shū)面告知應聘人員。
2.考試成績(jì)計算方法
說(shuō)課成績(jì)占50%，實(shí)操成績(jì)占50%。
各項考試成績(jì)均按百分制計算?？荚嚦煽?jì)保留兩位小數，尾數四舍五入。
面試工作結束后，由我校在徐州開(kāi)放大學(xué)網(wǎng)（www.xzou.cn）上公布應聘人員成績(jì)。
四、體檢和考察
體檢、考察工作由徐州開(kāi)放大學(xué)組織實(shí)施。
我校在考試合格的應聘人員中，根據應聘人員的成績(jì)，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選?？偝煽?jì)并列者按實(shí)操成績(jì)由高分到低分排序，實(shí)操成績(jì)仍并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知（下同）?？荚嚦煽?jì)合格的應聘人員應保持報名時(shí)填報聯(lián)系方式的通暢，以便我校通知或遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
體檢在二級以上綜合醫院進(jìn)行。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規、規章或上級主管部門(mén)的規定執行。體檢表須由主檢醫生審核后明確提出體檢是否合格的結論性意見(jiàn)并簽名，加蓋醫療機構體檢專(zhuān)用章或醫療機構公章。體檢結果及時(shí)通知應聘人員。應聘人員對體檢結果有疑問(wèn)的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫療機構重新檢查。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。
對體檢合格人員按我校制定的考察方案組織考察。
對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，我校告知應聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。我校對應聘人員提出的事實(shí)、理由和證據進(jìn)行復核。對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書(shū)，依法送達應聘人員。
因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現缺額時(shí)，在面試合格的應聘人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。
五、公示
我校從考試成績(jì)、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，報市人力資源和社會(huì )保障局，在徐州人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示的內容包括姓名、擬聘單位及崗位、現工作或學(xué)習單位、各項考試成績(jì)、總成績(jì)、排名，以及與招聘崗位要求的相應內容。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無(wú)正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘我校的資格。
公示期間接受社會(huì )監督，期限為7個(gè)工作日。舉報者應實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調查線(xiàn)索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門(mén)負責查實(shí)。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映問(wèn)題查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間及期滿(mǎn)后，不再進(jìn)行遞補。
六、聘用
公示無(wú)異議的，由我校報徐州市人力資源和社會(huì )保障局辦理聘用備案手續。我校與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并按照政策規定約定試用期，嚴格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。
擬聘用人員與招聘單位訂立聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)5年（含試用期）。
七、考試聘用工作紀律
招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令）第二章的規定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令）第三章的規定進(jìn)行處理。
八、其他事項
請應聘人員及時(shí)登錄徐州開(kāi)放大學(xué)網(wǎng)（www.xzou.cn）查詢(xún)招聘工作進(jìn)度，因應聘人員個(gè)人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關(guān)責任。
本公告由徐州開(kāi)放大學(xué)負責解釋。
徐州開(kāi)放大學(xué)招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0516－85820273
徐州開(kāi)放大學(xué)紀委辦公室監督舉報電話(huà)：0516-83107336
徐州市人力資源和社會(huì )保障局公開(kāi)招聘監督舉報電話(huà)：0516-83732198
監督舉報郵箱：xzrsjsgc@163.com。
附件：
原標題：徐州開(kāi)放大學(xué)2023年公開(kāi)招聘高技能專(zhuān)業(yè)人才公告
文章來(lái)源：http://www.xzou.cn/tzgg/2023/1016/16121.html
