堅決貫徹落實(shí)新時(shí)代全面從嚴治黨戰略部署，堅持將全面從嚴治黨、從嚴治行向基層延伸、向縱深發(fā)展。一是從嚴抓好主體責任。組織召開(kāi)2022年度全行黨建工作會(huì )議，專(zhuān)題部署黨風(fēng)廉政建設工作，分層分類(lèi)制定《2022年度落實(shí)全面從嚴治黨主體責任清單》，組織轄內各單位簽訂《黨建工作目標書(shū)》和《黨風(fēng)廉政建設責任狀》，積極推動(dòng)“黨委主體責任、黨委書(shū)記第一責任、班子成員主要責任、支部書(shū)記直接責任”一體落實(shí)，一級抓一級、層層抓落實(shí)的良好格局得到有效鞏固。二是從緊落實(shí)監督責任。聚焦圍繞中心、服務(wù)大局，深化做實(shí)政治監督，對全行服務(wù)“三農”、助力鄉村振興、普惠金融“增戶(hù)擴面”以及“全員營(yíng)銷(xiāo)”等工作開(kāi)展調研督導，推動(dòng)全行以務(wù)實(shí)作風(fēng)提升金融服務(wù)質(zhì)態(tài)。深入開(kāi)展疫情防控措施落實(shí)情況監督檢查，推動(dòng)疫情防控與經(jīng)營(yíng)工作兩手抓、兩手硬。三是從實(shí)貫通“兩個(gè)責任”。貫徹學(xué)習《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監督的意見(jiàn)》和省委實(shí)施辦法，對照履責記實(shí)任務(wù)清單，用好用活在線(xiàn)履責記實(shí)管理平臺，切實(shí)將落實(shí)“兩個(gè)責任”融入日常、抓在經(jīng)常。堅持“發(fā)現問(wèn)題、形成震懾、推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展”的工作方針，科學(xué)謀劃新一輪巡查督導工作，注重巡審聯(lián)動(dòng)，堅定不移深化政治巡查、強化政治監督。上半年已對轄內四家支行黨支部開(kāi)展“政治體檢”。

　　突出作風(fēng)建設這個(gè)有力抓手，堅定不移糾“四風(fēng)”樹(shù)新風(fēng)

　　堅持正反教育與日常監督相結合，不斷引導全行員工涵養清風(fēng)正氣。一是堅持強力糾風(fēng)治弊。緊盯五一、端午兩節期間“四風(fēng)”問(wèn)題，及時(shí)轉發(fā)中央紀委國家監委、省紀委監委通報的違反中央八項規定精神典型案例，印發(fā)工作提示，督促全行上下堅守重要節點(diǎn)，堅決遏制違規收送、公款購買(mǎi)“天價(jià)茶”“天價(jià)煙”和高檔酒等行為，助力全行抵制奢靡之風(fēng)、消除腐敗風(fēng)險。二是有效落實(shí)內部監督。緊盯信貸投放、財務(wù)管理、招標采購、選人用人等問(wèn)題突出的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節，持續強化“監督的再監督”。列席黨委會(huì )、行辦會(huì )、專(zhuān)題會(huì )議等30余次，推動(dòng)有關(guān)職能部室認真落實(shí)“三重一大”制度，強化權力運行制約和監督。三是深入推進(jìn)清廉金融文化建設。集中學(xué)習《關(guān)于加強新時(shí)代廉潔文化建設的意見(jiàn)》，制定印發(fā)《2022年黨風(fēng)廉政建設工作要點(diǎn)》，進(jìn)一步造氛圍、提要求、明目標、定措施。綜合運用廉潔檔案信息管理系統，高質(zhì)量完成全行員工廉潔檔案的錄入、審核工作，切實(shí)筑牢一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想根基，不斷提升金融反腐內生動(dòng)力。

　　突出執紀問(wèn)責這個(gè)管黨利器，堅定不移一體推進(jìn)“三不”

　　堅持“懲前毖后、治病救人”工作總方針，綜合運用“四種形態(tài)”，確保因人施策、精準施策。一是把好“檢查督查關(guān)”。注重發(fā)揮圍繞中心、服務(wù)大局作用，聯(lián)動(dòng)開(kāi)展案件治理、作風(fēng)建設專(zhuān)項督查，以及員工經(jīng)商辦企、涉案涉訴、違法犯罪等專(zhuān)項排查，全面梳理風(fēng)險隱患、及時(shí)補短板強弱項。堅持問(wèn)題導向、目標導向相統一，強化統籌調度，凝聚監督力量，高效規范開(kāi)展信訪(fǎng)件問(wèn)題線(xiàn)索處置和核實(shí)調查工作。二是把好“執紀問(wèn)責關(guān)”。堅持把嚴密防范員工行為風(fēng)險擺在突出位置，常態(tài)開(kāi)展異常行為排查，從嚴查處各類(lèi)違規違紀問(wèn)題，嚴肅問(wèn)責相關(guān)責任人，點(diǎn)名道姓通報曝光，以身邊事明紀、以身邊人示警，持續釋放越往后盯得越緊、要求越高、執紀越嚴的強烈信號。三是把好“整章建制關(guān)”。堅持以案促改、以案促治，以深化“內控合規管理建設年”為契機，組織開(kāi)展自查自糾，把集中整改與制度建設緊密結合起來(lái)，堅決糾正有令不行、有禁不止。強化聯(lián)動(dòng)效應，與合規、審計、人事等職能部門(mén)協(xié)同制定新版《員工違規行為處理辦法》，持續提升監督治理效能。

　　突出自身建設這個(gè)重要支撐，堅定不移鍛造過(guò)硬紀檢隊伍

　　堅持政治引領(lǐng)，嚴格教育監督管理，推動(dòng)員工隊伍建設提檔升級。一是突出政治建設。把政治建設放在突出位置，扎實(shí)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，結合“全員營(yíng)銷(xiāo)”契機，教育引導全行員工增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”。認真學(xué)習重大事項請示報告制度，堅持把請示報告作為重要政治紀律和政治規矩，貫穿到監督執紀問(wèn)責的全過(guò)程、各方面。二是注重能力提升。牢固樹(shù)立“打鐵必須自身硬”理念，建立健全自辦培訓、以考促學(xué)、以案代訓的培養機制，鮮明重實(shí)干、重實(shí)績(jì)、重擔當的選人用人導向，經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(cháng)才干，持續激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)的精氣神，磨礪過(guò)實(shí)過(guò)硬的真本領(lǐng)。制定《江蘇靖江農村商業(yè)銀行紀檢委員管理辦法》，進(jìn)一步發(fā)揮紀檢委員監督作用，有效延伸黨內監督觸角。三是落實(shí)嚴管?chē)乐?。堅?ldquo;嚴管與厚愛(ài)”相結合，積極運用“第一種形態(tài)”，通過(guò)提醒談話(huà)、批評教育、誡勉談話(huà)等“咬耳扯袖、紅臉出汗”方式，查根源、除病灶，不斷強化對自身權力運行的制約和監督。組織召開(kāi)一季度經(jīng)營(yíng)考核情況集體談話(huà)會(huì )，對考核排名靠后的3家單位主要負責人進(jìn)行提醒談話(huà)，層層傳導壓力，級級壓實(shí)責任，以高質(zhì)量紀檢工作賦能全行業(yè)務(wù)全面進(jìn)步、全面過(guò)硬、全面提升。