今年以來(lái)，泗陽(yáng)農商銀行堅持黨建引廉、教育引廉、監督促廉、問(wèn)責保廉，持續深入推進(jìn)該行清廉金融文化建設，積極營(yíng)造崇廉拒腐、風(fēng)清氣正的良好生態(tài)。

　　堅持黨建引廉，壓緊壓實(shí)主體責任。該行黨委于年初召開(kāi)黨風(fēng)廉政專(zhuān)題黨委會(huì )，聽(tīng)取上一年度清廉金融文化建設工作完成情況，研究部署本年度黨風(fēng)廉政建設工作；印發(fā)《2023年泗陽(yáng)農商銀行清廉文化建設方案》，形成黨委統一領(lǐng)導，紀委組織協(xié)調，其他部門(mén)各司其職、相互配合，員工積極參與的工作機制，對清廉文化建設措施進(jìn)行細化部署，明確分工；該行黨委、紀委相繼印發(fā)了全面從嚴治黨主體責任清單、監督責任清單，同時(shí)將清廉金融文化建設納入黨風(fēng)廉政目標考核，與各黨支部、支行、部室簽訂責任狀，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設向基層覆蓋落實(shí)。

　　堅持教育引廉，筑牢廉潔思想防線(xiàn)。抓政治理論教育。充分依托“三會(huì )一課”，加強政治理論學(xué)習，進(jìn)一步提升黨員干部政治理論素養。抓理想信念教育。組織中層以上干部到福建古田開(kāi)展紅色革命教育，接受黨性鍛煉和紅色精神洗禮，進(jìn)一步堅定干部員工理想信仰。抓好廉潔思想教育。推動(dòng)清廉文化“入腦入心”，今年以來(lái)，分別組織開(kāi)展了黨風(fēng)廉政警示教育、案防警示教育、中層干部警示教育、新員工警示教育等，通過(guò)對身邊案例的剖析警示，印制《工作人員違規行為處理辦法》口袋書(shū)，進(jìn)一步增強員工的廉潔意識，筑牢員工思想防線(xiàn)。抓任前廉政談話(huà)。組織對新提拔的5名中層干部開(kāi)展任前廉政談話(huà)，提前敲好廉潔警鐘。

　　堅持監督促廉，防范化解廉潔風(fēng)險。開(kāi)展廉潔檔案填報。對員工廉潔檔案動(dòng)態(tài)更新，及時(shí)全面掌握員工廉潔從業(yè)情況。做實(shí)日常監督。針對節日“四風(fēng)”問(wèn)題高發(fā)點(diǎn)，節前下發(fā)作風(fēng)建設工作提示，監督提醒全體干部職工廉潔過(guò)節。圍繞權力運行監督，對各類(lèi)招投標采購、選人用人、提拔任用等廉潔風(fēng)險易發(fā)環(huán)節全程介入監督。開(kāi)展專(zhuān)項監督。組織開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)費用管理和使用問(wèn)題專(zhuān)項整治，進(jìn)一步規范營(yíng)銷(xiāo)費用的管理和使用。開(kāi)展員工異常行為排查，通過(guò)內部排查、外部協(xié)查、員工家訪(fǎng)，全面深入排查員工違規違紀違法行為。

　　堅持問(wèn)責保廉，強化思想震懾作用。堅持嚴的主基調，對違規違紀行為，發(fā)現一起查處一起，運用黨紀處分、紀律處分、經(jīng)濟處罰、一案雙查等多種方式嚴肅查處，同時(shí)充分發(fā)揮“第一種形態(tài)”作用，注重抓早抓小，防微杜漸，對發(fā)現的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)做好約談提醒工作。對典型案例全行通報曝光，并做好問(wèn)責“后半篇文章”，做到一案一剖析 ，一案一警示。