江蘇農信社招聘網(wǎng)訊：

一、先聲奪人

　　一個(gè)脫穎而出的領(lǐng)導者，首先是一個(gè)好的破冰者?？忌舜酥g剛開(kāi)始都處于陌生人的狀態(tài)，誰(shuí)能率先打破僵局，引導大家互相認識一番，誰(shuí)就是一個(gè)好的破冰者。

　　二、面帶微笑

　　領(lǐng)導者必須要讓他人信服，好的態(tài)度是一個(gè)要件。整場(chǎng)考試中，即使別人的意見(jiàn)與自己的不一致，甚至是離題萬(wàn)里，也應當面帶微笑，從容對待。切不可氣急敗壞的去他人爭論。

　　三、善于聆聽(tīng)

　　領(lǐng)導者不是說(shuō)的最多人，但是絕對是聽(tīng)的最認真的人，認真的聽(tīng)別人在說(shuō)什么，不是記錄點(diǎn)頭，即能表現自己的風(fēng)度，也能表現自己對他人的尊重。

　　四、頭腦冷靜

　　有的時(shí)候，考生之間會(huì )因為某些意見(jiàn)的不一致而產(chǎn)生爭執。作為領(lǐng)導者，要能夠迅速的從爭執中脫離出來(lái)，引導著(zhù)他人就下一個(gè)問(wèn)題討論下去，得出最后的決策。

　　五、關(guān)心他人

　　的確，這是一場(chǎng)競爭，但是作為一個(gè)領(lǐng)導者一定要有容忍雅量。在整場(chǎng)討論過(guò)程中，肯定會(huì )出現比較沉默的考生，這時(shí)領(lǐng)導者就應該提醒大家，給這位沉默者一些說(shuō)話(huà)的機會(huì )，畢竟少數派意見(jiàn)也需要得到充分重視。

　　六、敢于管理

　　當討論中出現了他人之間爭論的不可開(kāi)交，領(lǐng)導者要敢于及時(shí)調停，及時(shí)停止他們之間的爭論，而不是靜靜得等他們爭論完畢。