銀行秋招的用工形式有哪些?

　　1、合同制（正式工）為主；

　　銀行的正式工，簡(jiǎn)單說(shuō)，是與銀行簽訂正式勞動(dòng)合同的員工，享受合同規定的正常工資、各種福利補貼、績(jì)效獎金以及晉升機會(huì )。通常試用期的人員和臨時(shí)用工人員不包括在內。

　　2、勞務(wù)派遣制（與第三方勞務(wù)公司簽訂合同，待遇與正式工有一些差別，后期有轉正的機會(huì )）。

　　銀行的派遣工，即只與派遣公司簽訂合同，相當于臨時(shí)工。

　　通俗地說(shuō)，就是在銀行工作，但不是銀行的員工，只是外包公司臨時(shí)派遣到銀行。派遣工沒(méi)有機會(huì )進(jìn)入管理層，其工資和福利比銀行正式工低，但獎金通常與正式工相同。

　　一般來(lái)說(shuō)，通過(guò)校園招聘進(jìn)入銀行的都是正式工。但為了滿(mǎn)足自己的用工需求，個(gè)別分行會(huì )根據自己的需要招聘一部分勞務(wù)派遣制員工。用工形式一般會(huì )在招聘簡(jiǎn)章中注明，所以大家在報名前需要仔細閱讀招聘簡(jiǎn)章，明確用工方式。

　　對于希望進(jìn)入銀行系統的同學(xué)來(lái)說(shuō)，即使是勞務(wù)派遣制，也建議積極爭取，因為現在國家明確規定勞務(wù)派遣員工與單位合同制職工同工同酬。此外，通過(guò)業(yè)績(jì)考核、考試等渠道，派遣工還有機會(huì )成為銀行的正式員工。