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2025年杭州銀行金華分行社會(huì )招聘啟事（第二批次）
一級支行負責人
所屬單位：金華分行 ｜ 工作地點(diǎn)：金華 ｜ 招聘人數：2人
職位描述：
1、根據分行發(fā)展規劃，全面主持或協(xié)助支行負責人主持網(wǎng)點(diǎn)各項管理工作；
2、組織協(xié)調支行開(kāi)展日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；
3、負責風(fēng)險控制及內部管理工作；
4、完成經(jīng)營(yíng)目標，推動(dòng)本機構穩健經(jīng)營(yíng)和高質(zhì)量發(fā)展。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)40周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年以上同崗位營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗；
4、熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)或運營(yíng)管理工作，開(kāi)拓能力、風(fēng)險控制能力及綜合管理能力較強，工作業(yè)績(jì)較好，能夠勝任應聘崗位工作要求；
5、認同本行的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀(guān)，有強烈的事業(yè)心和責任感，思想政治素質(zhì)較好，有良好的的道德素養和職業(yè)操守，無(wú)不良從業(yè)記錄；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
公司金融發(fā)展部負責人
所屬單位：金華分行 ｜ 工作地點(diǎn)：金華 ｜ 招聘人數：3人
職位描述：
1、負責主持或協(xié)助本部門(mén)負責人主持本部門(mén)工作，根據分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標，對本部門(mén)公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行有效管理，開(kāi)發(fā)潛力客戶(hù)，指導下屬開(kāi)展工作，承擔部門(mén)的領(lǐng)導責任；
2、制定本部門(mén)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和營(yíng)銷(xiāo)策略，組織落實(shí)分行公司業(yè)務(wù)各項經(jīng)營(yíng)指標；
3、組織和指導本部門(mén)員工開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)工作，組織實(shí)施績(jì)效考核，充分發(fā)揮員工的積極性，確保團隊公司業(yè)務(wù)指標的完成；
4、定期調查、分析本部門(mén)貸款風(fēng)險狀況，研究防范對策，負責控制本部門(mén)貸存比、貸款投向及貸款指標；
5、領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)40周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年以上同崗位營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗；
4、熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)或運營(yíng)管理工作，開(kāi)拓能力、風(fēng)險控制能力及綜合管理能力較強，工作業(yè)績(jì)較好，能夠勝任應聘崗位工作要求；
5、認同本行的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀(guān)，有強烈的事業(yè)心和責任感，思想政治素質(zhì)較好，有良好的的道德素養和職業(yè)操守，無(wú)不良從業(yè)記錄；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
小微金融發(fā)展部負責人
所屬單位：金華分行 ｜ 工作地點(diǎn)：金華 ｜ 招聘人數：2人
職位描述：
1、負責主持或協(xié)助本部門(mén)負責人主持部門(mén)日常管理，制定部門(mén)年度計劃，指導客戶(hù)經(jīng)理開(kāi)展工作，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題。
2、負責小微客戶(hù)渠道拓展、營(yíng)銷(xiāo)及關(guān)系維護等渠道管理工作；
3、負責對全年及階段性任務(wù)目標進(jìn)行分解，制定營(yíng)銷(xiāo)計劃及組織實(shí)施，完成分行下達的各項業(yè)績(jì)指標；
4、負責制定部門(mén)具體考核辦法，按要求做好績(jì)效分配，執行分行財務(wù)政策。
5、負責部門(mén)團隊建設，做好團隊成員的業(yè)務(wù)培訓指導與能力提升。
6、負責部門(mén)案件防范、風(fēng)險防范工作，防范金融風(fēng)險，組織催收、轉化不良資產(chǎn)貸款，組織履行反洗錢(qián)義務(wù)。
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)40周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年以上同崗位營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗；
4、熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)或運營(yíng)管理工作，開(kāi)拓能力、風(fēng)險控制能力及綜合管理能力較強，工作業(yè)績(jì)較好，能夠勝任應聘崗位工作要求；
5、認同本行的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀(guān)，有強烈的事業(yè)心和責任感，思想政治素質(zhì)較好，有良好的的道德素養和職業(yè)操守，無(wú)不良從業(yè)記錄；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
零售金融發(fā)展部負責人
所屬單位：金華分行 ｜ 工作地點(diǎn)：金華 ｜ 招聘人數：2人
職位描述：
1、負責主持或協(xié)助本部門(mén)負責人主持團隊零售業(yè)務(wù)各項經(jīng)營(yíng)和管理工作，負責制定營(yíng)銷(xiāo)計劃，搭建渠道，擴大客群，積極拓展各項零售業(yè)務(wù)，完成分行下達各項零售業(yè)務(wù)考核指標，做好信貸風(fēng)險的防范和貸后的管理工作。
2、做好部門(mén)內團隊建設、人員管理及基礎管理工作；負責對團隊客戶(hù)經(jīng)理業(yè)績(jì)進(jìn)行管理、提升和督導，做好團隊人員銷(xiāo)售技能和專(zhuān)業(yè)能力提升工作，確保團隊客戶(hù)經(jīng)理達到考核管理要求；
3、負責對團隊服務(wù)質(zhì)量、客戶(hù)滿(mǎn)意度、業(yè)務(wù)風(fēng)險等進(jìn)行全面管理，做好客戶(hù)投訴及突發(fā)事件的處理，防范聲譽(yù)風(fēng)險；
4、做好與分行各部門(mén)的工作協(xié)調與溝通，協(xié)助分行業(yè)務(wù)管理部門(mén)，參與零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品的調研、開(kāi)發(fā)及推廣；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)40周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年以上同崗位營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗；
4、熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)或運營(yíng)管理工作，開(kāi)拓能力、風(fēng)險控制能力及綜合管理能力較強，工作業(yè)績(jì)較好，能夠勝任應聘崗位工作要求；
5、認同本行的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀(guān)，有強烈的事業(yè)心和責任感，思想政治素質(zhì)較好，有良好的的道德素養和職業(yè)操守，無(wú)不良從業(yè)記錄；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
風(fēng)險合規部負責人
所屬單位：金華分行 ｜ 工作地點(diǎn)：金華 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責主持或協(xié)助本部門(mén)負責人主持部門(mén)日常工作，負責制定本部門(mén)計劃和實(shí)施，統籌安排部門(mén)人員的崗位工作配置；
2、負責牽頭分行信用風(fēng)險、合規風(fēng)險、操作風(fēng)險等管理工作；
3、負責授信業(yè)務(wù)評審、業(yè)務(wù)合規性檢查、貸后管理等工作；
4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)40周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年以上同類(lèi)崗位管理工作經(jīng)驗；
4、遵紀守法、廉潔自律、誠實(shí)守信、身體健康、心理素質(zhì)良好，無(wú)不良從業(yè)記錄；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
小微金融部業(yè)務(wù)管理團隊負責人
所屬單位：金華分行 ｜ 工作地點(diǎn)：金華 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、監督小微業(yè)務(wù)指標完成情況，確保達成業(yè)績(jì)目標；
2、管理小微金融團隊，合理分配工作，組織培訓，提升團隊成員的專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平；
3、監控小微業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規經(jīng)營(yíng)；
4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備3年及以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗；
4、有較強的工作責任感、敬業(yè)精神和團隊合作意識，遵紀守法，誠實(shí)守信，無(wú)不良從業(yè)記錄；
5、身體健康，心理素質(zhì)良好；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
零售金融部零售產(chǎn)品團隊負責人
所屬單位：金華分行 ｜ 工作地點(diǎn)：金華 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、監督零售業(yè)務(wù)指標完成情況，確保達成業(yè)績(jì)目標；
2、管理零售金融團隊，合理分配工作，組織培訓，提升團隊成員的專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平；
3、監控零售業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規經(jīng)營(yíng)；
4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備3年及以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗；
4、有較強的工作責任感、敬業(yè)精神和團隊合作意識，遵紀守法，誠實(shí)守信，無(wú)不良從業(yè)記錄；
5、身體健康，心理素質(zhì)良好；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
風(fēng)險合規部授信審查團隊負責人
所屬單位：金華分行 ｜ 工作地點(diǎn)：金華 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、做好團隊事務(wù)統籌與管理，加強隊伍建設，規范信貸管理；
2、配合開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)風(fēng)險排查，按時(shí)保質(zhì)保量完成；
3、督導落實(shí)年度信貸結構調整目標達成；
4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備3年及以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗；
4、有較強的工作責任感、敬業(yè)精神和團隊合作意識，遵紀守法，誠實(shí)守信，無(wú)不良從業(yè)記錄；
5、身體健康，心理素質(zhì)良好；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產(chǎn)品經(jīng)理（投行方向）
所屬單位：金華分行 ｜ 工作地點(diǎn)：金華 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、支持客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品組合設計、流程控制安排、服務(wù)定價(jià)評估，制定重點(diǎn)客戶(hù)的金融服務(wù)方案；
2、對重大項目的進(jìn)度進(jìn)行跟蹤；
3、規劃并組織實(shí)施我行金融產(chǎn)品整體推廣方案；
4、組織開(kāi)展各項公司金融產(chǎn)品學(xué)習培訓。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有3年及以上投行、財資類(lèi)金融市場(chǎng)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
4、熟悉金融市場(chǎng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識；
5、有一定的組織推動(dòng)能力和實(shí)務(wù)經(jīng)驗；
6、具有較好的文字功底和數據分析能力，能熟練運用辦公軟件；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產(chǎn)品經(jīng)理（外匯方向）
所屬單位：金華分行 ｜ 工作地點(diǎn)：金華 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責轄內外匯業(yè)務(wù)及外匯衍生品的營(yíng)銷(xiāo)推進(jìn)，制定重點(diǎn)客戶(hù)金融服務(wù)方案；
2、負責匯兌、單證和外匯衍生業(yè)務(wù)的操作及合規管理；
3、牽頭負責外匯政策管理及各類(lèi)監管報送；
4、組織開(kāi)展外匯相關(guān)產(chǎn)品學(xué)習培訓；
5、其他崗位相關(guān)工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有3年及以上國際業(yè)務(wù)、外匯衍生品相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有跨境投融資業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熟悉市場(chǎng)采購業(yè)務(wù)，具備相關(guān)業(yè)務(wù)拓展及風(fēng)險甄別能力；
5、熟悉外匯監管政策，具備匯兌業(yè)務(wù)、單證業(yè)務(wù)等相關(guān)工作能力，CDCS證書(shū)優(yōu)先；
6、有一定的組織推動(dòng)能力和實(shí)務(wù)經(jīng)驗；
7、具有較好的文字功底和數據分析能力，能熟練運用辦公軟件；
8、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產(chǎn)品經(jīng)理（零售金融方向）
所屬單位：金華分行 ｜ 工作地點(diǎn)：金華 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責當地市場(chǎng)及同業(yè)情況調研工作，提出業(yè)務(wù)發(fā)展建議；
2、負責全面了解分析轄內財富金融業(yè)務(wù)發(fā)展狀況，并定期向部門(mén)負責人、總行零售金融部匯報；
3、做好轄內財富業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)培訓工作和日常管理工作；
4、做好重點(diǎn)財富產(chǎn)品銷(xiāo)售推動(dòng)和高凈值客戶(hù)陪訪(fǎng)；
5、負責財富銷(xiāo)售合規管理、內控監督；
6、領(lǐng)導交代其他事項。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有2年及以上相同崗位工作經(jīng)驗；
4、遵紀守法，誠實(shí)守信，無(wú)違法、違紀、違規等不記錄，為人正派，身體健康；
5、熟悉銀行各項零售業(yè)務(wù)，具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和溝通協(xié)調能力；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
授信審查崗
所屬單位：金華分行 ｜ 工作地點(diǎn)：金華 ｜ 招聘人數：2人
職位描述：
1、參與制定分行風(fēng)險管理政策及風(fēng)險管理措施；參與制定授信管理相關(guān)的操作流程及規范要求；做好年度風(fēng)險政策的培訓和風(fēng)險文化傳導；
2、根據總分行的信貸政策和審查要求，負責分行授信業(yè)務(wù)的審查，并出具審查意見(jiàn)；
3、負責授信客戶(hù)內部評級和關(guān)聯(lián)關(guān)系管理；
4、負責用信客戶(hù)風(fēng)險評價(jià)、信貸檢查和貸后走訪(fǎng)等工作；
5、負責委托貸款、貸款承諾函等中間業(yè)務(wù)等審查工作；
6、參與授信后授信客戶(hù)的現場(chǎng)和非現場(chǎng)檢查；
7、參與行業(yè)調研，進(jìn)行宏觀(guān)經(jīng)濟研究，加強宏觀(guān)把握能力；
8、完成總行安排、領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有3年以上銀行信貸業(yè)務(wù)或信貸審查工作經(jīng)驗；
4、具備法律、金融、財會(huì )等專(zhuān)業(yè)知識，具有較強的授信業(yè)務(wù)風(fēng)險評估能力，能提出明確的授信意見(jiàn)和合理的風(fēng)險防范建議；
5、有較強的溝通協(xié)調、數據分析及文字撰寫(xiě)能力，有強烈的責任心、主觀(guān)能動(dòng)性及團隊意識。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
理財經(jīng)理
所屬單位：金華分行 ｜ 工作地點(diǎn)：金華 ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、負責落實(shí)零售新客戶(hù)的拓展和存量客戶(hù)挖潛，提升客戶(hù)在我行的金融資產(chǎn)規模；
2、負責落實(shí)各類(lèi)零售客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，建立客戶(hù)信息檔案開(kāi)展客戶(hù)關(guān)懷，經(jīng)營(yíng)維護網(wǎng)點(diǎn)客群及社區的關(guān)系；
3、負責落實(shí)零售客戶(hù)的資產(chǎn)配置咨詢(xún)和服務(wù)，包括但不限于理財、信托、基金、國債等營(yíng)銷(xiāo)推薦；
4、負責完成團隊下達的業(yè)績(jì)指標；
5、負責理財雙錄和投資者教育；
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備2年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；
4、具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識和溝通能力；
5、熟悉銀行理財、基金、保險等金融知識，對銀行財富管理有較強的興趣，持有AFP\CFP等資質(zhì)的優(yōu)先考慮。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
公司客戶(hù)經(jīng)理
所屬單位：金華分行 ｜ 工作地點(diǎn)：金華 ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、負責對公司客戶(hù)開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)，定期走訪(fǎng)客戶(hù)，推廣公司產(chǎn)品；
2、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，拓展公司客戶(hù)群體；
3、根據分行預算要求，完成公司業(yè)務(wù)預算指標；
4、負責對信貸客戶(hù)履行盡職調查、撰寫(xiě)授信報告、完成貸后任務(wù)等工作；
5、領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備2年以上銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗或銀行信貸工作經(jīng)驗；
4、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具備較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和溝通協(xié)調能力；
5、具備較強的客戶(hù)服務(wù)意識，熟悉地區市場(chǎng)；
6、條件優(yōu)異者、接受遠郊區縣上班者可適當放寬要求；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
小微客戶(hù)經(jīng)理
所屬單位：金華分行 ｜ 工作地點(diǎn)：金華 ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、負責小微客戶(hù)的日常維護，業(yè)務(wù)的渠道拓展，客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)和關(guān)系維護，按時(shí)完成機構下達的各項業(yè)績(jì)指標；
2、負責客戶(hù)的貸前調查、貸中及貸后管理、五級分類(lèi)及本息催收、客戶(hù)信息更新與維護等客戶(hù)管理工作；
3、負責落實(shí)小微信貸客戶(hù)的風(fēng)險排查、突發(fā)風(fēng)險的上報、風(fēng)險貸款的預警、清收、轉化等風(fēng)險處置工作；
4、負責拓展存款市場(chǎng)，爭取優(yōu)質(zhì)存款客戶(hù)，擴大本行基本戶(hù)及純存款戶(hù)的客戶(hù)群；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備2年以上小微業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)歷；
4、熟悉經(jīng)濟金融知識、有較強的開(kāi)拓創(chuàng )新能力和組織協(xié)調能力，有強烈的事業(yè)心和責任心；
5、無(wú)違紀違規處罰處分或違法犯罪記錄；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
綜合柜員
所屬單位：金華分行 ｜ 工作地點(diǎn)：金華 ｜ 招聘人數：2人
職位描述：
1、在權限范圍內受理本外幣個(gè)人及公司等各項結算業(yè)務(wù)；
2、按照現金管理的有關(guān)規定，處理日?，F金收付業(yè)務(wù)，負責清點(diǎn)、反假和挑殘，對大額現金執行報備制度；
3、負責當日業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理與核對，保證賬務(wù)處理的賬款、賬據、賬實(shí)、賬表、賬簿、賬賬六相符；
4、通過(guò)反洗錢(qián)、反假幣和匯款核對等手段，及時(shí)發(fā)現異常支付結算現象，履行登記報告制度等；
5、領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備2年以上銀行柜面工作經(jīng)歷，兼具儲蓄柜面及會(huì )計柜面工作經(jīng)驗，具備較好的客戶(hù)服務(wù)意識；
4、熟悉票據、支付結算等業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規；
5、熟練掌握計算機操作，具備較快的漢字、數字輸入、點(diǎn)鈔和票幣鑒別能力，具備相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
零售客戶(hù)經(jīng)理（信貸）
所屬單位：金華分行 ｜ 工作地點(diǎn)：金華 ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、根據本行實(shí)際和特點(diǎn)，重點(diǎn)發(fā)展個(gè)人按揭貸款、貸記卡業(yè)務(wù)、信用貸款業(yè)務(wù)；
2、積極拓展其他資產(chǎn)客戶(hù)和營(yíng)銷(xiāo)本行理財、儲蓄存款業(yè)務(wù)等新的業(yè)務(wù)產(chǎn)品，發(fā)展個(gè)人網(wǎng)上銀行客戶(hù)和借記卡客戶(hù)；
3、負責落實(shí)渠道的拓展和關(guān)系維護，定期組織渠道客戶(hù)活動(dòng)，零售客戶(hù)及項目的貸后管理、風(fēng)險上報、風(fēng)險貸款催收等；
4、負責完成團隊下達的業(yè)績(jì)指標；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備2年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；
4、有良好的溝通能力、團隊合作意識與客戶(hù)服務(wù)意識，具備良好的個(gè)人品行和從業(yè)記錄；
5、具備良好的市場(chǎng)開(kāi)拓和溝通能力，與人交往具備較高的親和力；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
原標題：杭州銀行
文章來(lái)源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply-web/static/index.html#/index
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