|
為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院，省委、省政府和市委、市政府關(guān)于穩就業(yè)、保就業(yè)的工作部署，進(jìn)一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，確保我市高校畢業(yè)生等青年就業(yè)形勢穩中向好，根據省人社廳、財政廳《關(guān)于做好政府購買(mǎi)基層崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2020〕91號)精神，結合我市實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)基層崗位工作人員，特制定公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;
(三)具有良好的品行;
(四)具有儀征市戶(hù)籍;
(五)符合《儀征市2023年公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)基層崗位工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》，附后)中各崗位所規定的具體資格條件;
(六)具有全日制本科及以上學(xué)歷，農業(yè)技術(shù)、農村水利崗位可放寬至全日制大專(zhuān)學(xué)歷;
(七)具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下;
(八)符合招聘公告規定的其他條件。
報考人員與用人單位工作人員，參照“事業(yè)單位人事管理回避規定”，存在回避關(guān)系的，不得報考。
現役軍人，國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生，不得報考。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被機關(guān)企事業(yè)單位開(kāi)除公職的人員和法律法規規定不得聘用為機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報考。
二、招聘單位、招考崗位條件
具體詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》(附后),招聘條件中的“應屆畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2023年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可適當放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若迄今仍未落實(shí)工作單位，可應聘面向應屆畢業(yè)生的崗位。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)報名與資格審查
1、報名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
報名時(shí)間：2023年10月7日-10月11日，工作日上午9:30--11:30，下午14:30--17:30。
報名地點(diǎn)：儀征市人力資源和社會(huì )保障局一樓(儀征市大慶北路86號)。
報名方式：攜帶本人有效期內二代身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、“學(xué)信網(wǎng)”查詢(xún)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、其他證明材料等原件及復印件各1份，近期一寸免冠照片3張到現場(chǎng)報名，如實(shí)填寫(xiě)《儀征市2023年公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)基層崗位工作人員報名表》并現場(chǎng)簽署考試個(gè)人承諾書(shū)。
報考人員提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格及聘用資格。
開(kāi)考比例為3︰1。報名結束后，達不到開(kāi)考比例的崗位，按規定的辦法、程序，適當降低開(kāi)考比例至2︰1;此后仍無(wú)法開(kāi)考的，相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。
2、資格審查
對報名人員年齡、戶(hù)籍、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、證明材料等報考資格進(jìn)行審查，并將審查結果通知報名者本人。
(二)筆試
筆試采取閉卷考試方式，主要測試考生綜合知識和能力素質(zhì)。筆試采用百分制計分。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準考證。
(三)面試
筆試結束后，確定筆試合格分數線(xiàn)。該合格分數線(xiàn)及以上人員，按各招聘崗位計劃數3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數為準)，以考生筆試成績(jì)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。為確保面試工作順利進(jìn)行，面試人選遞補及有關(guān)工作須在面試前3天截止。
采取結構化面試的方式進(jìn)行。面試采用百分制計分，按規定考生的面試成績(jì)不得低于50分(其中，形不成競爭崗位的考生，面試成績(jì)不得低于60分)，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
本次考試(筆試、面試)均不指定復習教材(輔導用書(shū))，不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。
(四)體檢
符合上述“(三)面試”有關(guān)最低合格標準的人員，按其筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例，采用百分制計算合成總成績(jì)。根據入圍考生考試總成績(jì)，按用人單位招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jì)相同，以筆試成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員;如筆試成績(jì)仍相同，則另行增加面試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由儀征市人社部門(mén)統籌負責，按有關(guān)規定組織實(shí)施。
(五)考察
體檢合格人員的考察工作由用人單位參照有關(guān)考察(政審)規定組織實(shí)施。
(六)公示
考察結束后，各招聘崗位擬聘用人員名單在儀征市人民政府網(wǎng)站“公示公告”欄(http://www.yizheng.gov.cn/zgyz/gsgg/list.shtml)進(jìn)行公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì )和考生監督。
在體檢、考察、公示等環(huán)節因報考者不符合要求、放棄等原因而出現計劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
四、聘用及待遇
公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)的，不予聘用。
聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，用人單位應依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限由用人單位和聘用人員協(xié)商確定。
合同期滿(mǎn)表現突出的，可繼續留用并續簽聘用合同。正式聘用人員年度收入參照儀征市上年度在崗職工平均工資水平，由各用人單位自行確定，并依法繳納社會(huì )保險和住房公積金。
五、紀律與監督
本次招聘工作堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，自覺(jué)接受社會(huì )的監督。市紀委監委派駐第一紀檢監察組對招聘工作全程監督。監督舉報電話(huà)：0514-83422903。
本公告由儀征市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0514-80858382。
原標題：儀征市2023年公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)基層崗位工作人員公告
文章來(lái)源：http://www.yizheng.gov.cn/zgyz/gsgg/202309/d0591ae3e20c46e9b3e9d37336a55e62.shtml
|
