|
秋招面試正在進(jìn)行中
今年面試銀行的同學(xué)需要準備起來(lái)了
因為六大行面試都有著(zhù)各自的特點(diǎn)
而且競爭比較激烈……
今年有些***必考題型，就會(huì )刷掉一大批人
#1
銀行面試，什么樣的人更具優(yōu)勢？
一般來(lái)說(shuō)有兩種人，一種是有豐富銀行實(shí)踐經(jīng)驗的人；校招的人群顯然都不屬于這類(lèi)。另一種就是有過(guò)銀行面試培訓的人，這類(lèi)人群是現階段最占優(yōu)勢的；還原銀行面試“現場(chǎng)”的實(shí)戰演練總是最快提升一個(gè)人能力的辦法。
相信很多人都是突然接到面試通知。那么，在沒(méi)有優(yōu)勢且學(xué)習時(shí)間有限的情況下，究竟如何盡量拿高分穩上岸？
一、面試早做準備
從今年面試通知發(fā)布情況來(lái)看，從面試通知到面試間隔僅1-6天，能準備的時(shí)間屬實(shí)不多，所以越早準備就越有機會(huì )鎖定勝局。
一般來(lái)說(shuō)，銀行的面試通過(guò)率在4:1左右，千辛萬(wàn)苦幾輪復習才換來(lái)了面試通知，如果栽在了面試上，豈不是很可惜？所以，對于面試，一定要重視起來(lái)，并且面試備考一定要有計劃，有安排。
面試現場(chǎng)1：1等比例還原
小班·定制化
二、找準方法，下好關(guān)鍵棋
一道面試題，每個(gè)人的回答可能都不一樣；因為面試沒(méi)有標準答案，你能做的就是如何在有限的答題時(shí)間內讓考官看到你的綜合素質(zhì)。銀行需要的是貼合其用人標準的人群！
1.儀表風(fēng)度的標準。
2.語(yǔ)言表達能力的標準。
3.分析判斷能力的標準。
4.應變能力、責任感。
5.學(xué)習能力：學(xué)習工作所需的新知識、技能的速度和掌握情況。
6.求職意愿：從事這一職業(yè)的動(dòng)力，來(lái)我們行工作的動(dòng)力，到我們銀行工作的意愿程度。
7.職業(yè)素養：職業(yè)興趣、職業(yè)價(jià)值觀(guān)、職業(yè)生涯是否與我行匹配等。
8.個(gè)人特征：能不能更好的融入我行的團隊。
…………
光這上面的8個(gè)方面，銀行的面試可以設置很多種帶“陷阱”的題型；對銀行面試不熟悉的同學(xué)就只能“聽(tīng)天由命”了……
可以說(shuō)，如果沒(méi)有提前準備，或者對銀行面試的理解還停留在表面，那求職被刷掉的幾率就會(huì )非常大！
另外，銀行面試中綜合素質(zhì)的高低決定了你在銀行日常工作能否有更多的發(fā)展機會(huì )，所以銀行面試不僅在求職中必要，在職業(yè)發(fā)展中也非常關(guān)鍵。
因此，每個(gè)想在銀行就業(yè)的同學(xué)，必須提高自己的綜合能力，提高銀行面試核心競爭力。
東吳為大家準備了面試考前必學(xué)禮包，包括無(wú)領(lǐng)導小組和半結構化面試技巧，適用于小白和進(jìn)階者學(xué)習！
面試搶分必學(xué)·免費送
|
